معلومات عامة

بلد
بولندا
مدينة
فروتسواف
قسم
Human Resources
معرف الوظيفة
36409

الوصف والمتطلبات

We are looking for a highly motivated person, with an eye to detail, analytical skills, willingness to learn and contribute in HR and Payroll processes continuity, improvement and automation.

Associate HR Administrator with English and other European language will join our growing HR Shared Service Center Team in Poland to strengthen our Team. Associate HR Administrator serves as first line of support for employees, managers and HR Business Partners with HR and Payroll related inquiries.


Essential Duties:

  • Manages HR inbox, assigning different queries to relevant HR SSC employees and/or other relevant teams.
  • Supports other team members in some aspects of wider processes owned by the team (e.g. HCM record set up for new employees, assigning absence plans in Absence Management, reference requests etc.).
  • Tracks working time requests, sick leaves.
  • Assists other team members in payroll input.
  • Processes basic changes in HR system.
  • Supports other team members in reporting, as hoc payments etc.


Basic Qualifications:

  • Willingness to learn and develop in HR & payroll matters.
  • Ability to adapt to an rapidly evolving environment.
  • A very good standard of written and spoken English.
  • A very good standard of written and spoken French.
  • Computer literacy (including Microsoft Office).
  • Team player with the ability to build strong peer and interpersonal relationships.

Preferred Qualifications:

  • Previous experience in Shared Services or BPO would be an asset.



حول Infor

ببناء مجموعات صناعية كاملة في السحابة وتنشر بكفاءة التكنولوجيا التي تضع تجربة المستخدم في المقام الأول ، وتستفيد من علم البيانات ، وتتكامل بسهولة في الأنظمة الحالية. تعتمد أكثر من 60,000 مؤسسة حول العالم على إنفور للمساعدة في التغلب على اضطرابات السوق وتحقيق التحول الرقمي على مستوى الأعمال. 
لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة www.infor.com 

قيمنا

في إنفور، نسعى جاهدين من أجل بيئة مبنية على فلسفة عمل تسمى الإدارة™ القائمة على المبادئ (PBM™) وثمانية مبادئ توجيهية: النزاهة، والإشراف والامتثال، والتحول، وريادة الأعمال المبدئية، والمعرفة، والتواضع، والاحترام، وتحقيق الذات. إن زيادة التنوع أمر مهم ليعكس أسواقنا وعملائنا وشركائنا والمجتمعات التي نخدمها الآن وفي المستقبل.

لدينا التزام لا هوادة فيه بثقافة قائمة على PBM. مستنيرة بالمبادئ التي تسمح لمجتمع حر ومفتوح بالازدهار ، تعد PBM™ الأفراد للابتكار والتحسين والتحول مع تعزيز منظمة صحية ومتنامية تخلق قيمة طويلة الأجل لعملائها ومؤيديها والوفاء لموظفيها.

Infor is an Equal Opportunity Employer. إنفور هي صاحب عمل تكافؤ الفرص. نحن ملتزمون بخلق بيئة عمل متنوعة وشاملة. لا تميز إنفور ضد المرشحين أو الموظفين بسبب جنسهم أو عرقهم أو هويتهم الجنسية أو إعاقتهم أو عمرهم أو توجههم الجنسي أو دينهم أو أصلهم القومي أو وضعهم العسكري أو أي وضع محمي آخر بموجب القانون.

نحن في Infor نقدر خصوصيتك ولهذا السبب أنشأنا سياسة يمكنك قراءتها هنا.