معلومات عامة

بلد
الفلبين
مدينة
مانيلا
قسم
Development
معرف الوظيفة
35778

الوصف والمتطلبات

This position is for a Mid-Senior Software Engineer who will create and drive the entire TAM performance testing and analysis program. This will involve learning the GHR application, understanding its performance characteristics, understanding the LPL code use to develop it. This engineer will take this knowledge and craft a performance testing program for GHR, to include both regular performance regression as well as specific benchmarking projects driven by clients and prospects.

What You Will Need:
Required skills:
Minimum Qualifications:
  • At least a 4 year degree in software development or systems administration
  • Several years experience in any OOP
  • Several years of experience as a QA Automation/Performance tester
  • Very strong understanding of performance engineering tools and techniques
  • Can interpret and visualize performance data
  • Very strong understanding of databases, SQL, and SQL optimization/scaling techniques
  • Ability to write scripting in Perl, Python, and/or bash
  • Solid understanding of the full stack of a cloud application, from the front end all the way down to the machines
  • Excellent problem solving skills
  • Good communication skills

What Will Put You Ahead?
Preferred Qualifications:
  • JMeter/LoadRunner experience a major plus

A Day in The Life Typically Includes:
  • Execution of benchmarking projects, which are aimed at documenting the performance of a particular configuration of the application for a specific client/prospect
  • System performance monitoring and log analysis
  • Development and maintenance of performance test environments to support benchmarking and regression testing operations
  • Development and maintenance of a production performance metrics pipeline, including consulting with product owners on how to analyze it
  • Development and integration of tooling to automate as much of performance testing as possible
  • Assisting development and ops with triaging and overcoming production performance issues
  • Assisting QA in interpreting regression test results and recommending follow-on actions

حول Infor

ببناء مجموعات صناعية كاملة في السحابة وتنشر بكفاءة التكنولوجيا التي تضع تجربة المستخدم في المقام الأول ، وتستفيد من علم البيانات ، وتتكامل بسهولة في الأنظمة الحالية. تعتمد أكثر من 60,000 مؤسسة حول العالم على إنفور للمساعدة في التغلب على اضطرابات السوق وتحقيق التحول الرقمي على مستوى الأعمال. 
لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة www.infor.com 

قيمنا

في إنفور، نسعى جاهدين من أجل بيئة مبنية على فلسفة عمل تسمى الإدارة™ القائمة على المبادئ (PBM™) وثمانية مبادئ توجيهية: النزاهة، والإشراف والامتثال، والتحول، وريادة الأعمال المبدئية، والمعرفة، والتواضع، والاحترام، وتحقيق الذات. إن زيادة التنوع أمر مهم ليعكس أسواقنا وعملائنا وشركائنا والمجتمعات التي نخدمها الآن وفي المستقبل.

لدينا التزام لا هوادة فيه بثقافة قائمة على PBM. مستنيرة بالمبادئ التي تسمح لمجتمع حر ومفتوح بالازدهار ، تعد PBM™ الأفراد للابتكار والتحسين والتحول مع تعزيز منظمة صحية ومتنامية تخلق قيمة طويلة الأجل لعملائها ومؤيديها والوفاء لموظفيها.

Infor is an Equal Opportunity Employer. إنفور هي صاحب عمل تكافؤ الفرص. نحن ملتزمون بخلق بيئة عمل متنوعة وشاملة. لا تميز إنفور ضد المرشحين أو الموظفين بسبب جنسهم أو عرقهم أو هويتهم الجنسية أو إعاقتهم أو عمرهم أو توجههم الجنسي أو دينهم أو أصلهم القومي أو وضعهم العسكري أو أي وضع محمي آخر بموجب القانون.

نحن في Infor نقدر خصوصيتك ولهذا السبب أنشأنا سياسة يمكنك قراءتها هنا.

العودة إلى قائمة الوظائف