معلومات عامة

بلد
الفلبين
مدينة
مانيلا
قسم
Human Resources
معرف الوظيفة
36607

الوصف والمتطلبات

Responsible for performing recruitment and selection functions to attract and select the most qualified individuals for employment with Infor.


A Day in The Life Typically Includes:

 
  • Train and consult with managers on the staffing and selection process as needed.
  • Identify projected openings, position requirements, recruitment vehicles and staffing vendor options.
  • Develop a database of qualified applicants for current and forecasted positions, determining and utilizing the most efficient and cost effective methods.
  • Plan and coordinate recruitment programs and activities in line with recruitment goals. 
  • Actively recruit candidates to fill current staffing needs, based on position responsibilities and qualification requirements determined by hiring manager.
  • Utilize a wide-variety of recruitment sources and strategies to meet recruitment goals (e.g. internet, e-recruiting, referrals, cold-calling, sourcing, job fairs, etc.)  Evaluate effectiveness of various methods and means.


What You Will Need:

Required skills:

 
  • Bachelor’s degree in HR, Business or related field; or equivalent work experience.
  • 3 years recruiting and selection experience in a technical or software industry.
  • 2 years experience and proficient use of e-recruiting methods and technology.
  • Ability to staff technical positions in a sr. technical recruiter capacity including being assigned the most challenging searches.
  • Excellent communication, follow through, organization, prioritization, teamwork and customer service skills.
 

What Will Put You Ahead?

Preferred Qualifications:

  • Understanding of complex design, legal and administrative concepts
  • Previous experience with a technology related company

حول Infor

ببناء مجموعات صناعية كاملة في السحابة وتنشر بكفاءة التكنولوجيا التي تضع تجربة المستخدم في المقام الأول ، وتستفيد من علم البيانات ، وتتكامل بسهولة في الأنظمة الحالية. تعتمد أكثر من 60,000 مؤسسة حول العالم على إنفور للمساعدة في التغلب على اضطرابات السوق وتحقيق التحول الرقمي على مستوى الأعمال. 
لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة www.infor.com 

قيمنا

في إنفور، نسعى جاهدين من أجل بيئة مبنية على فلسفة عمل تسمى الإدارة™ القائمة على المبادئ (PBM™) وثمانية مبادئ توجيهية: النزاهة، والإشراف والامتثال، والتحول، وريادة الأعمال المبدئية، والمعرفة، والتواضع، والاحترام، وتحقيق الذات. إن زيادة التنوع أمر مهم ليعكس أسواقنا وعملائنا وشركائنا والمجتمعات التي نخدمها الآن وفي المستقبل.

لدينا التزام لا هوادة فيه بثقافة قائمة على PBM. مستنيرة بالمبادئ التي تسمح لمجتمع حر ومفتوح بالازدهار ، تعد PBM™ الأفراد للابتكار والتحسين والتحول مع تعزيز منظمة صحية ومتنامية تخلق قيمة طويلة الأجل لعملائها ومؤيديها والوفاء لموظفيها.

Infor is an Equal Opportunity Employer. إنفور هي صاحب عمل تكافؤ الفرص. نحن ملتزمون بخلق بيئة عمل متنوعة وشاملة. لا تميز إنفور ضد المرشحين أو الموظفين بسبب جنسهم أو عرقهم أو هويتهم الجنسية أو إعاقتهم أو عمرهم أو توجههم الجنسي أو دينهم أو أصلهم القومي أو وضعهم العسكري أو أي وضع محمي آخر بموجب القانون.

نحن في Infor نقدر خصوصيتك ولهذا السبب أنشأنا سياسة يمكنك قراءتها هنا.