General information

Country
Germany
City
Remote Location
Department
Pre-Sales
Job ID
24592

Description & Requirements


Senior Solution Consultant Performance Management (Pre-Sales), (m/f/d)

Standort: Deutschland – Home-office oder Büro

Über Infor

Infor bietet End-to-End-ERP- und strategische Edge-Anwendungen, die in einer mandantenfähigen Cloud integriert und bereitgestellt werden.

 

Wir verhelfen Millionen von Menschen zu mehr Spaß bei der Arbeit, indem wir Unternehmensanwendungen neu denken: Infor ersetzt verwirrende Workflows und komplizierte Screens durch eine moderne, benutzerfreundliche Oberfläche, die auf die Funktion jedes einzelnen Nutzers zugeschnitten ist. Unsere umfassenden Branchen-Suiten erfordern keine Anpassung, da sie bereits mit branchenspezifischen Funktionen und Support-Prozessen aufwarten, die für Micro-Verticals (Branchen-Subsegmente) von höchster Relevanz sind.

Infor ist eine eigenständige Tochtergesellschaft von Koch Industries, Inc. mit einem Jahresumsatz von über 110 Milliarden US-Dollar. Wir sind stolz darauf, mehr als 68.000 Unternehmen weltweit zu bedienen.

Weitere Informationen finden Sie unter www.infor.com


Positionszusammenfassung Performance Management

Als Senior Solution Consultant (m/w/d) unterstützen Sie selbständig die direkten Sales Teams und Infor Partner durch Präsentationen, Training, passgenaue Modelle, Workshops, POCs auf C-Level und Ebene darunter. Hauptansprechpartner sind dabei Controlling, Finanz und IT beim Kunden. Die Präsentationen basieren auf Standardprodukten, aber auch individuellen Erweiterungen zum Teil basierend auf Kundendaten. Idealerweise werden diese Präsentationen in Form von End-to-End Demos durchgeführt, wobei stets der Mehrwert für den Kunden im Mittelpunkt steht. Value Engineering und Value Selling sind zwei maßgebliche Komponenten. In den Präsentationen beantworten wir alle fachlichen Fragen aus dem Controlling und der Finanz und sind der richtige Ansprechpartner für die IT, wenn es darum geht Cloudlösungen zu positionieren.

Die Aufgaben umschließen auch die Beantwortung von Ausschreibungsunterlagen in fachlicher und technischer Hinsicht, Vorträge im Rahmen von Messen und Events, sei es extern oder intern veranstaltet.


Aufgabenschwerpunkte

  • Präsentieren Sie Lösungen im Enterprise Performance Management, die unseren Kunden in einer echten Multi-Tenant-Umgebung oder On-Premise den Weg in die Zukunft ebnen
  • Reporting, Analyse, Planung, Budgetierung, Forecasting, Szenarien und Simulationen werden nahtlos in CloudSuites integriert und gegebenenfalls durch eine Management- und/oder legale Konsolidierung erweitert
  • Neben dem Performance Management zeigen Sie unseren Kunden ebenfalls in den Bereichen Expense Management, Time Sheets oder Governance, Risk&Compliance wie Mehrwerte geschaffen und digitalisiert werden können
  • Sie diskutieren auf „C-Level“ die Herausforderungen des Kunden im Bereich Finanz und Controlling, zeigen auf wie rollenbasierte Dashboards und Self-Service Analysen den Alltag in diesen Bereichen verändern können
  • In effizient angelegten ETL-Prozessen überführen Sie vom Kunden bereitgestellte Daten über relationale Datenbanken mit entsprechender Aufbereitung in multidimensionale in-memory Cubes, gestalten passende Oberflächen und gewähren den Kunden somit einen Einblick in seine mögliche Zukunft
  • Sie überzeugen unsere Kunden von den Mehrwerten einer Business Intelligence Lösung und demonstrieren in kundennahen „Business Cases“ wie aus Daten entscheidungsrelevante Informationen werden. Branchenexpertise, „Best-Practice“-Empfehlungen für Kunden und nahtlos integrierte End-to-End Demonstrationen verdeutlichen den Mehrwert
  • Klug gewähltes Storytelling, auf den Kunden abgestimmte Speziallösungen und Ihre professionellen, rhetorischen Präsentationsfähigkeiten runden Ihren Auftritt ab


Das bringen Sie mit

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung bei einem Performance Management oder Business Intelligence-Anbieter oder -Partner als Pre-Sales Consultant oder in vergleichbarer Position
  • Starke Kenntnisse im Rechnungswesen, der Finanz, und auch der Konsolidierung werden vorausgesetzt
  • Erfahrung im Datenmanagement, sowie tiefe Kenntnisse im Umgang mit multidimensionalen und relationalen Datenbanken, sowie umfassende Kenntnisse der GUI-Gestaltung
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, Microsoft Teams und Arbeiten in vernetzten Umgebungen
  • Hervorragende Kenntnisse in wertorientierten Präsentationen, Storytelling und ein überzeugender öffentlicher Auftritt ist Grundvoraussetzung
  • Starke organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagementfähigkeiten.
  • Fließendes und verhandlungssicheres Business English und Deutsch wird vorausgesetzt. Andere Sprachen wie Französisch, Niederländisch, nordische Sprachen, Spanisch, Portugiesisch oder Italienisch sind von Vorteil
  • Bereitschaft zu Geschäftsreisen


Zusätzliche Anforderungen (von Vorteil):

  • Kenntnisse in: Infor d/EPM, Cognos und/oder Finanzmodellierungssoftware
  • Microsoft SQL Server und AS
  • SAP oder Oracle Performance Management Applikationen (Planung, Konsolidierung)


Das bieten Wir Ihnen

Wir bei Infor investieren viel in den Erfolg unserer Mitarbeiter. Wir sind bestrebt, Infor zu einem großartigen Unternehmen zu machen, mit dem man gerne Geschäfte macht – und ebenso ein toller Arbeitsplatz ist. Wir rekrutieren leidenschaftliche Mitarbeiter, pflegen ein integratives Arbeitsumfeld und fördern das Ehrenamt in unseren Gemeinden. Wir bieten eine konkurrenzfähige, leistungsorientierte Vergütung mit einem umfangreichen Versicherungspaket. Im Außendienst sind Firmenwagen und -Smartphones ebenso selbstverständlich wie Laptop und uneingeschränktes Internet an jedem Arbeitsplatz sowie der tägliche Umgang mit Social Media. Ganz nach dem individuellen Bedarf jedes Mitarbeiters unterstützt Infor Weiterbildungen, welche die persönliche Entwicklung fördern.

Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiedererkennen und wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Angabe des möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an: cristian.bossetti@infor.com .


Unsere Werte

Unsere Leitprinzipien setzen den Maßstab für unsere Zusammenarbeit. Sie definieren, Wer wir als Organisation sind und leiten alles, was wir tun. Indem wir dieselben gemeinsamen Werte anwenden, die Wohlstand in freien Gesellschaften freisetzen – wie Wertschöpfung, Integrität, Verantwortung, Redefreiheit und Toleranz – ermutigen wir uns gegenseitig, Initiative zu ergreifen und den Status quo in Frage zu stellen.

Wir engagieren uns unermüdlich für eine Kultur, die auf einer Geschäftsphilosophie namens Market Based Management® (MBM®) basiert. Basierend auf den Prinzipien, die eine freie und offene Gesellschaft gedeihen lassen, bereitet MBM® Einzelpersonen auf Innovationen, Verbesserungen und Veränderungen vor und fördert gleichzeitig eine gesunde, wachsende Organisation, die langfristigen Wert für ihre Kunden und Unterstützer und Erfüllung für ihre Mitarbeiter schafft.

Infor setzt sich gegen jegliche Diskriminierung in Form von Rasse, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Familienstand, Alter oder Personen mit Behinderungen, ein.

Bei Infor schätzen wir Ihre Privatsphäre, deshalb haben wir eine Richtlinie erstellt, diese können Sie hier lesen.

Die obigen Informationen sind nicht vollständig und können sich ändern, wenn Sie in Zukunft bei Infor eintreten. Sie dienen hauptsächlich als Leitfaden für die allgemeine Rolle. Weitere Informationen finden Sie hier: http://www.infor.com/

Infor Values:

Our Guiding Principles set the standard for how we work with one another. They define who we are as an organization and guide everything we do. By applying the same shared values that unleash prosperity in free societies—such as value creation, integrity, responsibility, free speech, and toleration—we encourage one another to take initiative and to challenge the status quo.

 

We have a relentless commitment to a culture based on a business philosophy called Market Based Management® (MBM®). Informed by the principles that allow a free and open society to flourish, MBM® prepares individuals to innovate, improve, and transform while fostering a healthy, growing organization that creates long-term value for its clients and supporters and fulfillment for its employees.