معلومات عامة

بلد
الفلبين
مدينة
مانيلا
قسم
Development
معرف الوظيفة
36746

الوصف والمتطلبات

A Software Engineer fixes application bugs, create larger and/or more complex/unique projects or enhancements, evaluates project needs and develops programs, processes and/or specifications to address, conducts unit testing through manual execution or automation, to maintain and expand the HR Talent application and address customer reported issues within the Service Level Objective.

Essential Duties

  • Performs design, implementation and maintenance of products while complying with SDLC processes and coding standards
  • Performs system administration and performance troubleshooting in development and customer environments
  • Provides product release support.
  • Performs design, implementation and maintenance of single product modules/sub-systems or on lower level issues of multiple products.
  • Prepares & conducts the unit testing (both manual or automated) and integration testing for functionality and limits
  • Performs bug verification, release testing and beta support
  • Researches problems discovered by QA or product support and develop solutions

Basic Qualifications:

  • Bachelor's degree or similar in software engineering, information technology, or computer science
  • At least 3  years of programming background/experience (Java or any OOP languages)
  • Work experience includes development of new programs or significantly large feature enhancements, maintenance and involvement on database design/structure changes
  • Excellent problem-solving skills

Preferred Qualifications

  • Able to work under pressure and within tight deadlines with a positive attitude
  • Able to communicate and participate during meetings and reviews with US counterparts and willing to attend the meetings/reviews which might be scheduled early in the morning or late night.
  • Demonstrates good judgment in selecting methods and techniques for obtaining solutions.

حول Infor

ببناء مجموعات صناعية كاملة في السحابة وتنشر بكفاءة التكنولوجيا التي تضع تجربة المستخدم في المقام الأول ، وتستفيد من علم البيانات ، وتتكامل بسهولة في الأنظمة الحالية. تعتمد أكثر من 60,000 مؤسسة حول العالم على إنفور للمساعدة في التغلب على اضطرابات السوق وتحقيق التحول الرقمي على مستوى الأعمال. 
لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة www.infor.com 

قيمنا

في إنفور، نسعى جاهدين من أجل بيئة مبنية على فلسفة عمل تسمى الإدارة™ القائمة على المبادئ (PBM™) وثمانية مبادئ توجيهية: النزاهة، والإشراف والامتثال، والتحول، وريادة الأعمال المبدئية، والمعرفة، والتواضع، والاحترام، وتحقيق الذات. إن زيادة التنوع أمر مهم ليعكس أسواقنا وعملائنا وشركائنا والمجتمعات التي نخدمها الآن وفي المستقبل.

لدينا التزام لا هوادة فيه بثقافة قائمة على PBM. مستنيرة بالمبادئ التي تسمح لمجتمع حر ومفتوح بالازدهار ، تعد PBM™ الأفراد للابتكار والتحسين والتحول مع تعزيز منظمة صحية ومتنامية تخلق قيمة طويلة الأجل لعملائها ومؤيديها والوفاء لموظفيها.

Infor is an Equal Opportunity Employer. إنفور هي صاحب عمل تكافؤ الفرص. نحن ملتزمون بخلق بيئة عمل متنوعة وشاملة. لا تميز إنفور ضد المرشحين أو الموظفين بسبب جنسهم أو عرقهم أو هويتهم الجنسية أو إعاقتهم أو عمرهم أو توجههم الجنسي أو دينهم أو أصلهم القومي أو وضعهم العسكري أو أي وضع محمي آخر بموجب القانون.

نحن في Infor نقدر خصوصيتك ولهذا السبب أنشأنا سياسة يمكنك قراءتها هنا.

العودة إلى قائمة الوظائف