Obecné informace

Země
日本
Město
Tokyo
Číslo pozice
42435
Oddělení
Human Resources
Pracovní zkušenosti
ASSOCIATE
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Hybrid

Popis pozice a požadavky

As an HR Advisor at Infor Japan, you will work closely with the Senior HR Manager to support all facets of HR, ensuring that processes are effectively managed to drive more strategic and proactive HRBP partnerships. In this role, you will act as a subject matter expert on HR processes, handle employee relations, and assist in various HR projects aimed at aligning with the global business and HR vision, fostering a PBM culture, and enhancing employee engagement. This position is key in transforming the HR function from an operational focus to a proactive, business-partnering model. 

  • Support Transformation Initiatives: Collaborate with the Senior HR Manager to design and implement HR strategies that drive organizational change and improve overall effectiveness. 
  • Change Management: Assist in developing and executing HR driven change initiatives, ensuring effective communication and support for all stakeholders throughout the transformation process. 
  • Employee Engagement: Develop and implement programs and survey to enhance employee engagement, promoting a PBM culture.
  • Training and Development: Identify training needs and facilitate workshops or programs that equip employees with the skills needed to thrive in a transformed environment. 
  • Employee Relations: Provide day to day HR guidance and support to employees, handles employee queries and minor issues, and fostering a positive work environment
  •  Performance management: Support talent review processes 
  • Admin and others: HR related local administrative work both internal and external, review HR records, benefits and local policies/procedures to be compliant 
  • Payroll: dealing with payroll queries and operation dealing with data 

Basic Qualifications
  • Above business level of English
  • Above JLPT2 level of Japanese including speaking level
  • Bachelor’s degree 
  • At least 3-4 years experiences in a HR related role 
  • Working experience related to employee engagement or taking initiative of change management 
  • Working experience to develop the training programme and facilitate the training session 
  • Strong understanding of change management principles and employee development. 
  • Self motivated with excellent communication and interpersonal skills, with a focus on building trust and rapport with employees and all internal stakeholders; 
  • Ability to work collaboratively in a team environment, taking initiative, solving problems creatively, and always seeking to close the gaps between current capabilities and potential achievements; 
  • Ability to translate data into business relevance; 
  • Working knowledge with the local labor law. 

O společnosti Infor

Infor je světovým lídrem v oblasti vývoje cloudového softwaru pro společnosti působící ve specifických průmyslových a dalších oblastech. Infor vytváří kompletní sady aplikací v cloudu a efektivně nasazuje technologie, které kladou uživatelský zážitek na první místo, využívá data science a snadno se integruje do stávajících systémů. Více než 60 000 organizací po celém světě spoléhá na Infor, aby pomohly překonat změny na globálních trzích a dosáhly digitální transformace na úrovni celé firmy.. 
Další informace naleznete na adrese www.infor.com 

Naše hodnoty

Ve společnosti Infor se snažíme vytvářet prostředí, které je založeno na obchodní filozofii nazvané Principle Based Management™ (PBM™) a osmi Vedoucími principy: integrita, správa a dodržování pravidel, transformace, podnikání založené na principech, znalostí, pokory, respektu a seberealizace. Zvýšení rozmanitosti je důležité pro to abychom reflektovali naše trhy, zákazníky, partnery a komunity, kterým poskytujeme služby nyní i v budoucnosti..

Máme neúnavný závazek vůči kultuře založené na PBM. Vycházející z principů, které umožňují rozkvět svobodné a otevřené společnosti, PBM™ připravuje jednotlivce k inovacím, zlepšování a transformaci, zatímco podporuje zdravou, rostoucí firmu, která vytváří dlouhodobou hodnotu pro své klienty a podporovatele a naplňuje zaměstnance.div>

Infor je zaměstnavatel, který poskytuje rovné příležitosti. Zavazujeme se vytvořit rozmanité a inkluzivní pracovní prostředí. Infor nedělá rozdíly mezi kandidáty, nebo zaměstnanci na základě jejich pohlaví, rasy, genderové identity, postižení, věku, sexuální orientace, náboženství, národnosti, vojenského statusu nebo jakéhokoli jiného chráněného statusu podle zákona.

Ve společnosti Infor si ceníme vašeho soukromí, proto jsme vytvořili zásady, které si můžete přečíst zde.

Zpět na seznam pozic