Obecné informace

Země
突尼斯
Město
Tunis
Oddělení
Development
Číslo pozice
37636

Popis pozice a požadavky

Intern – Automatic Hyperparameter Tuning for Demand Forecasting

4/5-month duration from February 2024

Mission/Challenges:

The intern will work on implementing a mechanism for automatic hyperparameter tuning in the AI Engine, which is responsible for ML-based demand forecasting. The goal is to make the engine autonomous and adaptive to each customer's needs by automatically setting hyperparameters. This will involve creating a system that uses techniques like holdout mode to calculate error metrics, avoid overfitting and underfitting problems, and adapt to new projects. Additionally, the intern will need to devise a strategy for the engine to monitor errors during weekly batches and adjust parameters, if necessary, limited to a set number of runs each week.

Skills and Requirements:

  • Strong programming skills, preferably in Python.
  • Knowledge of machine learning techniques, especially factorization machines.
  • Understanding of hyperparameter tuning methods, such as grid search or Bayesian optimization.
  • Familiarity with holdout validation techniques and error metric calculation.
  • Ability to create scripts for automated parameter adjustments. Analytical thinking and problem-solving skills


O společnosti Infor

Infor je světovým lídrem v oblasti vývoje cloudového softwaru pro společnosti působící ve specifických průmyslových a dalších oblastech. Infor vytváří kompletní sady aplikací v cloudu a efektivně nasazuje technologie, které kladou uživatelský zážitek na první místo, využívá data science a snadno se integruje do stávajících systémů. Více než 60 000 organizací po celém světě spoléhá na Infor, aby pomohly překonat změny na globálních trzích a dosáhly digitální transformace na úrovni celé firmy.. 
Další informace naleznete na adrese www.infor.com 

Naše hodnoty

Ve společnosti Infor se snažíme vytvářet prostředí, které je založeno na obchodní filozofii nazvané Principle Based Management™ (PBM™) a osmi Vedoucími principy: integrita, správa a dodržování pravidel, transformace, podnikání založené na principech, znalostí, pokory, respektu a seberealizace. Zvýšení rozmanitosti je důležité pro to abychom reflektovali naše trhy, zákazníky, partnery a komunity, kterým poskytujeme služby nyní i v budoucnosti..

Máme neúnavný závazek vůči kultuře založené na PBM. Vycházející z principů, které umožňují rozkvět svobodné a otevřené společnosti, PBM™ připravuje jednotlivce k inovacím, zlepšování a transformaci, zatímco podporuje zdravou, rostoucí firmu, která vytváří dlouhodobou hodnotu pro své klienty a podporovatele a naplňuje zaměstnance.div>

Infor je zaměstnavatel, který poskytuje rovné příležitosti. Zavazujeme se vytvořit rozmanité a inkluzivní pracovní prostředí. Infor nedělá rozdíly mezi kandidáty, nebo zaměstnanci na základě jejich pohlaví, rasy, genderové identity, postižení, věku, sexuální orientace, náboženství, národnosti, vojenského statusu nebo jakéhokoli jiného chráněného statusu podle zákona.

Ve společnosti Infor si ceníme vašeho soukromí, proto jsme vytvořili zásady, které si můžete přečíst zde.