Obecné informace

Země
菲律宾
Město
Manila
Oddělení
Development
Číslo pozice
35779

Popis pozice a požadavky

This position is for a Senior Software Engineer to create and drive the entire TAM performance testing program. This will involve learning the GHR application, understanding its performance characteristics, understanding the LPL code use to develop it, understand how Landmark executes the LPL code at runtime, and understanding how various changes to LPL can impact performance. This engineer will take this knowledge and craft a performance testing program for GHR, to include both regular performance regression as well as specific benchmarking projects driven by clients and prospects.

What You Will Need:
Required skills:
Minimum Qualifications:
  • At least a 4 year degree in software development or equivalent work experience
  • Several years experience in Object-oriented programming
  • Several years of experience as a performance engineer or a similar role
  • Very strong understanding of performance engineering tools and techniques
  • Very strong understanding of databases, SQL, and SQL optimization/scaling techniques
  • Ability to write scripting in Perl, Python, and/or bash
  • Solid understanding of the full stack of a cloud application, from the front end all the way down to the machines
  • Excellent problem solving skills
  • Good communication skills
  • Strong teamwork ethos

What Will Put You Ahead?
Preferred Qualifications:
  • LoadRunner experience
  • Landmark experience
  • SumoLogic or Splunk experience
  • Java programming background is a plus

A Day in The Life Typically Includes:
  • Execution of benchmarking projects, which are aimed at documenting the performance of a particular configuration of the application for a specific client/prospect
  • Development consulting with LPL developers to test the performance of their code and specify improvements to the code
  • Development and maintenance of performance test environments to support benchmarking and regression testing operations
  • Development and maintenance of the performance tests themselves
  • Development and maintenance of a production performance metrics pipeline, including consulting with product owners on how to analyze it
  • Development and integration of tooling to automate as much of performance testing as possible
  • Assisting development and ops with triaging and overcoming production performance issues
  • Assisting QA in interpreting regression test results and recommending follow-on actions
  • Assisting other performance engineers with their efforts as needed
  • Interaction with performance team stakeholders
  • Providing technical leadership and assisting other performance engineers with their work

O společnosti Infor

Infor je světovým lídrem v oblasti vývoje cloudového softwaru pro společnosti působící ve specifických průmyslových a dalších oblastech. Infor vytváří kompletní sady aplikací v cloudu a efektivně nasazuje technologie, které kladou uživatelský zážitek na první místo, využívá data science a snadno se integruje do stávajících systémů. Více než 60 000 organizací po celém světě spoléhá na Infor, aby pomohly překonat změny na globálních trzích a dosáhly digitální transformace na úrovni celé firmy.. 
Další informace naleznete na adrese www.infor.com 

Naše hodnoty

Ve společnosti Infor se snažíme vytvářet prostředí, které je založeno na obchodní filozofii nazvané Principle Based Management™ (PBM™) a osmi Vedoucími principy: integrita, správa a dodržování pravidel, transformace, podnikání založené na principech, znalostí, pokory, respektu a seberealizace. Zvýšení rozmanitosti je důležité pro to abychom reflektovali naše trhy, zákazníky, partnery a komunity, kterým poskytujeme služby nyní i v budoucnosti..

Máme neúnavný závazek vůči kultuře založené na PBM. Vycházející z principů, které umožňují rozkvět svobodné a otevřené společnosti, PBM™ připravuje jednotlivce k inovacím, zlepšování a transformaci, zatímco podporuje zdravou, rostoucí firmu, která vytváří dlouhodobou hodnotu pro své klienty a podporovatele a naplňuje zaměstnance.div>

Infor je zaměstnavatel, který poskytuje rovné příležitosti. Zavazujeme se vytvořit rozmanité a inkluzivní pracovní prostředí. Infor nedělá rozdíly mezi kandidáty, nebo zaměstnanci na základě jejich pohlaví, rasy, genderové identity, postižení, věku, sexuální orientace, náboženství, národnosti, vojenského statusu nebo jakéhokoli jiného chráněného statusu podle zákona.

Ve společnosti Infor si ceníme vašeho soukromí, proto jsme vytvořili zásady, které si můžete přečíst zde.

Zpět na seznam pozic