Obecné informace

Země
波兰
Město
Wroclaw
Číslo pozice
43900
Oddělení
Human Resources
Pracovní zkušenosti
MID_SENIOR_LEVEL
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Hybrid

Popis pozice a požadavky

The Team Leader – HR Shared Services will oversee payroll and HR administration processes across multiple EMEA countries, managing a team of approximately 10 HR Shared Services Representatives. This role ensures compliance, efficiency, and high service delivery standards while driving process improvements. The ideal candidate will have strong leadership skills, expertise in payroll and HR operations, and the ability to work in a fast-paced, international environment. This role is essential for our continued growth and team development, focusing on comprehensive people management and fostering a culture of innovation and automation.


Essential Duties and Responsibilities:

  • Lead, coach, and develop a team of 10 HR Shared Services Representatives, ensuring effective collaboration and high performance.
  • Oversee payroll and HR administration processes for multiple EMEA countries, ensuring accuracy, compliance, and adherence to company policies.
  • Act as the primary point of contact for complex payroll and HR queries, ensuring timely and effective resolution.
  • Collaborate with internal stakeholders, including HR Business Partners, Finance, and external payroll providers, to optimize HR and payroll processes.
  • Ensure compliance with local labor laws and regulations in all supported countries.
  • Drive continuous improvement initiatives to enhance efficiency and employee experience within HR Shared Services.
  • Champion automation efforts and innovative solutions to streamline processes and improve service delivery.
  • Monitor key performance indicators (KPIs) and service level agreements (SLAs) to maintain high-quality service delivery.
  • Participate in local and global HR projects as required.

Specialized Attributes, Requirements, Knowledge, and Skills:

  • Fluency in English (both written and spoken); additional language skills are a plus.
  • Proven leadership experience in a people management role, preferably within an international shared services environment.
  • Strong background in payroll and/or HR administration, with an in-depth understanding of payroll processes, compliance requirements, and HR policies.
  • Experience working with HRIS and payroll systems.
  • Expertise in process improvement, automation, and change management initiatives.
  • Innovative mindset with a proactive approach to identifying and implementing efficiencies.
  • Excellent problem-solving skills, with a proactive and solution-oriented mindset.
  • Strong communication and stakeholder management skills.
  • Ability to work effectively in a fast-paced, multinational environment.

Preferred Qualifications:

  • Experience managing payroll and HR administration for multiple EMEA countries.
  • Previous experience in a shared services or multinational environment.
  • Certification in HR, Payroll, or Process Improvement methodologies (e.g., Lean Six Sigma) is advantageous.


O společnosti Infor

Infor je světovým lídrem v oblasti vývoje cloudového softwaru pro společnosti působící ve specifických průmyslových a dalších oblastech. Infor vytváří kompletní sady aplikací v cloudu a efektivně nasazuje technologie, které kladou uživatelský zážitek na první místo, využívá data science a snadno se integruje do stávajících systémů. Více než 60 000 organizací po celém světě spoléhá na Infor, aby pomohly překonat změny na globálních trzích a dosáhly digitální transformace na úrovni celé firmy.. 
Další informace naleznete na adrese www.infor.com 

Naše hodnoty

Ve společnosti Infor se snažíme vytvářet prostředí, které je založeno na obchodní filozofii nazvané Principle Based Management™ (PBM™) a osmi Vedoucími principy: integrita, správa a dodržování pravidel, transformace, podnikání založené na principech, znalostí, pokory, respektu a seberealizace. Zvýšení rozmanitosti je důležité pro to abychom reflektovali naše trhy, zákazníky, partnery a komunity, kterým poskytujeme služby nyní i v budoucnosti..

Máme neúnavný závazek vůči kultuře založené na PBM. Vycházející z principů, které umožňují rozkvět svobodné a otevřené společnosti, PBM™ připravuje jednotlivce k inovacím, zlepšování a transformaci, zatímco podporuje zdravou, rostoucí firmu, která vytváří dlouhodobou hodnotu pro své klienty a podporovatele a naplňuje zaměstnance.div>

Infor je zaměstnavatel, který poskytuje rovné příležitosti. Zavazujeme se vytvořit rozmanité a inkluzivní pracovní prostředí. Infor nedělá rozdíly mezi kandidáty, nebo zaměstnanci na základě jejich pohlaví, rasy, genderové identity, postižení, věku, sexuální orientace, náboženství, národnosti, vojenského statusu nebo jakéhokoli jiného chráněného statusu podle zákona.

Ve společnosti Infor si ceníme vašeho soukromí, proto jsme vytvořili zásady, které si můžete přečíst zde.