Obecné informace

Země
英国
Město
Vzdálená lokace
Oddělení
Consulting Services
Číslo pozice
35199

Popis pozice a požadavky

The Delivery Method DevOps Manager is a critical member of Infor’s highest priority strategic initiative to transform the Infor Deployment Method used to implement customer solutions.  The solutions used to manage customer implementations are foundational to the success of this initiative and this role is responsible for the technical design and configuration of the main platform in the toolkit, Azure DevOps.

In this role, your core responsibility is the design, configuration and maintenance of Azure DevOps (ADO) and Microsoft Project (MPP), as well as potentially additional software identified to manage customer implementation projects.  You will have significant experience using Azure DevOps to manage and execute projects as a task management tool using Boards, Dashboards and Queries. Infor is currently not leveraging Pipelines, Releases and Repositories functionality, therefore experience with CI/CD Pipelines is not required.  You will work closely with the VP, Delivery Method, as well as key members of the Delivery Method team, the Global Professional Services team, Global Project Management Office (PMO) and other key members of the “Time to Value” strategic initiative. Your focus will be on designing and evolving “best practice” functionality within DevOps and related platforms to be used by our customer implementation project teams.


A Day in The Life Typically Includes:

  • Configuring Azure DevOps Process templates
  • Configuring Azure DevOps Projects
  • Adjusting Azure DevOps Projects by using Queries, Wiki, Dashboards, custom fields, automated rules
  • Copying Azure DevOps Projects between the Organizations
  • Managing Azure DevOps and Microsoft Project Integration
  • Researching new techniques to apply updates in mass within a project as well as across projects and organizations
  • Ongoing updates to Infor’s global industry project templates to implement continuous improvements
  • Enforcing global design standards across our DevOps projects
  • Research and guide the company on advanced functional capabilities offered by DevOps, Microsoft Project or other software in the marketplace, such as Microsoft Power Automate

Required skills:

  • Technical skills
    • Azure DevOps
      • Configuring Process Templates
      • Configurating Projects
      • Configuring Boards
      • Configuring Dashboards
      • Working with Queries
      • Creating Wiki Pages
      • Automation Rules
      • Copying Azure DevOps Projects between Azure DevOps Organizations
      • Copying Dashboards between Azure DevOps rganizations
      • Copying Process Templates between Azure DevOps organizations
    • Power Automate
      • Understanding Power Automate Concepts and Azure DevOps relevant application
      • Creating Power Automate Scripts
    • Power Shell
      • Installation and running Power Shell Scripts
      • Configuration and Editing of Power Shell Scripts
    • Microsoft Project
      • Understanding of Microsoft Project advanced features such as Custom Fields and Formulas
      • Understanding application of VBA scripting in Microsoft Projects
      • Knowledge of Integration between Microsoft Project and Azure DevOps
      • Configuration and adjustment of Microsoft Project integration files and components
  • Functional skills
    • ERP Project Management
    • Consulting in Services
    • Delivery Methodologies, such as Waterfall and Agile

Preferred Qualifications:

  • Technical
    • Azure DevOps: Test Plans, Pipelines, Repos,
    • Additional software that integrates with DevOps (e.g. 7pace Timetracker) 
  • Leadership: Lead by example and demonstrate a positive mental attitude. Demonstrate standard leadership traits: strategic, forward thinking, problem solving, and implementation thought leadership.
  • Execution: Results oriented, and proactively leverages the organization in an efficient manner to overcome and resolve obstacles.
  • Communication: Ability to effectively communicate with all levels of the organization. Efficiently, effectively and appropriately establish and manage expectations through verbal and written communication. Demonstrate the ability to effectively listen and comprehend.
  • Thought Leader: Subject matter expert and thought leader in methodology. Keep up to date with new developments, best practices, industry trends and new innovations for all related methodology knowledge areas.
  • Collaboration: Able to work independently but contribute fully as an effective team member
  • Analytical Skills: ability to understand, analyze and document requirements for enriching Infor Industry templates

O společnosti Infor

Infor je světovým lídrem v oblasti vývoje cloudového softwaru pro společnosti působící ve specifických průmyslových a dalších oblastech. Infor vytváří kompletní sady aplikací v cloudu a efektivně nasazuje technologie, které kladou uživatelský zážitek na první místo, využívá data science a snadno se integruje do stávajících systémů. Více než 60 000 organizací po celém světě spoléhá na Infor, aby pomohly překonat změny na globálních trzích a dosáhly digitální transformace na úrovni celé firmy.. 
Další informace naleznete na adrese www.infor.com 

Naše hodnoty

Ve společnosti Infor se snažíme vytvářet prostředí, které je založeno na obchodní filozofii nazvané Principle Based Management™ (PBM™) a osmi Vedoucími principy: integrita, správa a dodržování pravidel, transformace, podnikání založené na principech, znalostí, pokory, respektu a seberealizace. Zvýšení rozmanitosti je důležité pro to abychom reflektovali naše trhy, zákazníky, partnery a komunity, kterým poskytujeme služby nyní i v budoucnosti..

Máme neúnavný závazek vůči kultuře založené na PBM. Vycházející z principů, které umožňují rozkvět svobodné a otevřené společnosti, PBM™ připravuje jednotlivce k inovacím, zlepšování a transformaci, zatímco podporuje zdravou, rostoucí firmu, která vytváří dlouhodobou hodnotu pro své klienty a podporovatele a naplňuje zaměstnance.div>

Infor je zaměstnavatel, který poskytuje rovné příležitosti. Zavazujeme se vytvořit rozmanité a inkluzivní pracovní prostředí. Infor nedělá rozdíly mezi kandidáty, nebo zaměstnanci na základě jejich pohlaví, rasy, genderové identity, postižení, věku, sexuální orientace, náboženství, národnosti, vojenského statusu nebo jakéhokoli jiného chráněného statusu podle zákona.

Ve společnosti Infor si ceníme vašeho soukromí, proto jsme vytvořili zásady, které si můžete přečíst zde.

Zpět na seznam pozic