Allgemeine Informationen

Land
Japan
Stadt
Entfernter Standort
Abteilung
Sales
Job-ID
34720

Beschreibung & Anforderungen

This position is responsible for the license sales success in the nominated Accounts across Japan region. The overall objective of this role is to achieve or exceed sales targets each quarter and fiscal year by leading strategic and transformational deals.


Your Responsibilities Include


  • Responsible for the territory planning, and sales execution in nominated accounts across the allocated industry.
  • Responsible for the creation of the account plan for the Strategic Deals across the nominated accounts.
  • Responsible for selling new software licenses, achieving quarterly and annual sales quota targets in the assigned accounts.
  • Work with Infor internal teams, Partners and Networks to drive new software license deals.
  • Responsible for maintaining sales opportunities in CRM and submitting required sales reports to the respective Sales Director/Manager.
  • Required to communicate with customers to ensure that contractual services exceeded expectations.
  • Provide sales, technology, and industry-related expertise across nominated Strategic Accounts.
  • Establish contacts and build positive relationships/networks with senior-level decision-makers across allocated Accounts.


Qualifications:

  • Proven sales track record and achievements of sales targets in enterprise business application software industry through direct sales.
  • Demonstrated experience of leading Strategic transformational and complex deals.
  • Knowledge and understanding of the Infor's focus business applications (ERP, SCM) products (or similar competitor products).
  • Experience and knowledge in Discrete Manufacturing Or Process Manufacturing Industry especially in Automotive car parts suppliers, Industrial Machinery, Food& Beverage, Chemical, High Tech, etc.).
  • Business level of English (Speaking, Listening, and Writing)


Preferred Qualifications:

  • 10 years + experience in direct sales where leading business and establishing relationships with C-level/Senior level management in enterprise accounts.


Work Environment:

  • Client-facing role representing Infor's commitment to training and product support
  • Works within and promotes a strong team environment to ensure successful software installation projects.
  • Collaborates with software development, product management, professional services and support personnel to ensure a quality product and service delivery



Über Infor

Infor ist ein weltweit führender Anbieter von Business-Cloud-Softwareprodukten für Unternehmen in branchenspezifischen Märkten. Infor entwickelt komplette Branchensuiten in der Cloud und setzt effizient Technologien ein, die die Benutzererfahrung in den Vordergrund stellen, Data Science nutzen und sich problemlos in bestehende Systeme integrieren lassen. Mehr als 60.000 Unternehmen weltweit vertrauen auf Infor, wenn es darum geht, Marktstörungen zu überwinden und eine unternehmensweite digitale Transformation zu erreichen.nbsp;
Weitere Informationen finden Sie unter www.infor.com 

Unsere Werte

Bei Infor streben wir ein Umfeld an, das auf einer Geschäftsphilosophie Principle Based Management™ (PBM™) und acht Leitprinzipien basiert: Integrität, Stewardship &; Compliance, Transformation, prinzipientreues Unternehmertum, Wissen, Bescheidenheit, Respekt, Selbstverwirklichung. Die zunehmende Vielfalt ist wichtig, um unsere Märkte, Kunden, Partner und Gemeinschaften, in denen wir jetzt und in Zukunft tätig sind, widerzuspiegeln.

Wir engagieren uns unermüdlich für eine Kultur, die auf PBM basiert. Basierend auf den Prinzipien, die es einer freien und offenen Gesellschaft ermöglichen, zu gedeihen, bereitet PBM™ den Einzelnen darauf vor, innovativ zu sein, sich zu verbessern und zu transformieren und gleichzeitig eine gesunde, wachsende Organisation zu fördern, die langfristigen Wert für ihre Kunden und Unterstützer und Erfüllung für ihre Mitarbeiter schafft.

Infor ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Infor diskriminiert Bewerber oder Mitarbeiter nicht aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Rasse, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer Behinderung, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, ihrer nationalen Herkunft, ihres Veteranenstatus oder eines anderen gesetzlich geschützten Status.

Bei Infor schätzen wir Ihre Privatsphäre, deshalb haben wir eine Richtlinie erstellt, die Sie hier lesen können..