Allgemeine Informationen

Land
Norwegen
Stadt
Oslo
Abteilung
Consulting Services
Job-ID
36690

Beschreibung & Anforderungen

Would you like to work with implementing future digital solutions?  We are looking for Associate ERP Consultants to join us in Oslo or Trondheim in September 2024!
 
As the Associate Consultant, you will gain knowledge about our Cloud solutions, Implementation methodology, Consulting Skills, and Industry business practices. Throughout the program, you will learn how to create and implement digital solutions to address our customer's needs. It is a full time position with a start in The Early Talent Program. You don't need to have prior technical background/ERP experience. 
 
The daily task of the Consultant Associate consists of: 
  • Implementation of ERP solutions * 
  • Analyzing business processes 
  • Customer interaction 
  • Designing business solutions 
  • Participating in and preparing workshops for our customers 
  • Learning new methods of business implementation 
  • Supporting customer training 
  • Assisting in go-lives 
  
*ERP - Enterprise Resource Planning is the integrated management of main business processes, often in real-time and mediated by software and technology. ERP is usually referred to as a category of business management software —typically a suite of integrated applications — that an organization can use to collect, store, manage and interpret data from their various business activities. 
  
About The Early Talent Program   
The program duration is 12 months and consists of both training in our academy and working on projects to provide you with broad hands-on experience to accelerate your career in consulting. Early on in this program, you will help customers to benefit from our world-class Cloud solutions for companies within the Distribution, Food & Beverage, Automotive, and Manufacturing industries. This will give you a solid foundation in running innovative local and global Infor projects from both an IT and a business perspective in several key business areas. 
 
The Early Talent Program consists of: 
Project work • Product training • Mentor work • Soft skills training • Customer consulting • Traveling  
 
It's set in an international environment where you will interact with instructors and other Early Talents from EMEA. In addition to training in business processes, applications, and Industry solutions, you will also get an introduction to Infor, our values, and how we operate.  
All are designed to enable you to learn to innovate, improve, and transform yourself into a skilled consultant. 
 
  
You're a fit for the role if you identify with some of the below: 
A genuine interest in business processes and IT  
Fluent in  a Scandinavian language and English - speaking and writing 
Willingness to travel and a have a driving license 
A "can-do" attitude 
Eager to grow and learn 
Enjoy interacting with other people 
Education or knowledge about Supply Chain Management or Logistics 
 
  
What do we offer? 
  • Start mid-September 2024 
  • Full-time permanent contract from day one 
  • International Onboarding week in Poland 
  • A mentor who will help you to navigate the new tasks 
  • Hands-on experience in customers projects 
  • Ongoing learning, and career development opportunities 
  • Work with experienced seniors and with other International Early Talents 
  • Competitive salary from the beginning of your career 
  • Hybrid type of work 
  • Office in Trondheim or Oslo 
  • Good pension and insurance scheme 
  • Good and welcoming work atmosphere 


Über Infor

Infor ist ein weltweit führender Anbieter von Business-Cloud-Softwareprodukten für Unternehmen in branchenspezifischen Märkten. Infor entwickelt komplette Branchensuiten in der Cloud und setzt effizient Technologien ein, die die Benutzererfahrung in den Vordergrund stellen, Data Science nutzen und sich problemlos in bestehende Systeme integrieren lassen. Mehr als 60.000 Unternehmen weltweit vertrauen auf Infor, wenn es darum geht, Marktstörungen zu überwinden und eine unternehmensweite digitale Transformation zu erreichen.nbsp;
Weitere Informationen finden Sie unter www.infor.com 

Unsere Werte

Bei Infor streben wir ein Umfeld an, das auf einer Geschäftsphilosophie Principle Based Management™ (PBM™) und acht Leitprinzipien basiert: Integrität, Stewardship &; Compliance, Transformation, prinzipientreues Unternehmertum, Wissen, Bescheidenheit, Respekt, Selbstverwirklichung. Die zunehmende Vielfalt ist wichtig, um unsere Märkte, Kunden, Partner und Gemeinschaften, in denen wir jetzt und in Zukunft tätig sind, widerzuspiegeln.

Wir engagieren uns unermüdlich für eine Kultur, die auf PBM basiert. Basierend auf den Prinzipien, die es einer freien und offenen Gesellschaft ermöglichen, zu gedeihen, bereitet PBM™ den Einzelnen darauf vor, innovativ zu sein, sich zu verbessern und zu transformieren und gleichzeitig eine gesunde, wachsende Organisation zu fördern, die langfristigen Wert für ihre Kunden und Unterstützer und Erfüllung für ihre Mitarbeiter schafft.

Infor ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Infor diskriminiert Bewerber oder Mitarbeiter nicht aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Rasse, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer Behinderung, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, ihrer nationalen Herkunft, ihres Veteranenstatus oder eines anderen gesetzlich geschützten Status.

Bei Infor schätzen wir Ihre Privatsphäre, deshalb haben wir eine Richtlinie erstellt, die Sie hier lesen können..

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