Allgemeine Informationen

Land
Philippinen
Stadt
Manila
Abteilung
Development
Job-ID
35688

Beschreibung & Anforderungen

The Business Analyst is responsible for analyzing architecture and technology issues encountered in the integration of an output management application with an ERP system delivered as a SaaS or on premise solution. As a member of an ERP development team, the Business Analyst is responsible for reporting and follow up of detected issues with other development teams until resolution. He coordinates the maintenance updates and release of new features and functions of the output management product to dependent teams, stakeholders and the release management. The position involves close interaction with product management, product architects, developers, quality assurance and technical writers. The Business Analyst is expected to possess a hands-on understanding of the ERP business processes, document output and reporting.

A Day in The Life Typically Includes:

·       Plan and coordinate all activities to support, maintain and deliver the output management solution.

·       Provide regular updates and reports of progress to stakeholders and management.

·       Initiates quality assurance activities like testing the solution, analyzing issues, and creating test plans that can be input to Test Automation.

·       Conduct regular meetings with stakeholders, management, and development team representatives to inform of progress and any impediments, align expectations and priorities and facilitate decision-making.

·       Document detected issues and provide necessary information to the responsible development team.

·       Keep track of reported issues and follow up with responsible teams.

·       Prepare all process and documentary requirements for the release of maintenance fixes and feature updates of the output management solution.


What You Will Need:

  • At least 3 years working experience in the related field
  • Experience working within a large, cross- regional development organization
  • Very good English communication skills
  • Assertive and able to communicate clearly and effectively
  • Working knowledge in the ff.
    • ERP business processes
    • Software Development Life Cycle
    • Agile Development Methodology (Scrum and Kanban)
    • Software quality assurance
    • Defect tracking using JIRA or similar tool

What Will Put You Ahead?

  • Financial ERP process
  • Techno-Functionally inclined who understand codes at the same time knows functional process


Über Infor

Infor ist ein weltweit führender Anbieter von Business-Cloud-Softwareprodukten für Unternehmen in branchenspezifischen Märkten. Infor entwickelt komplette Branchensuiten in der Cloud und setzt effizient Technologien ein, die die Benutzererfahrung in den Vordergrund stellen, Data Science nutzen und sich problemlos in bestehende Systeme integrieren lassen. Mehr als 60.000 Unternehmen weltweit vertrauen auf Infor, wenn es darum geht, Marktstörungen zu überwinden und eine unternehmensweite digitale Transformation zu erreichen.nbsp;
Weitere Informationen finden Sie unter www.infor.com 

Unsere Werte

Bei Infor streben wir ein Umfeld an, das auf einer Geschäftsphilosophie Principle Based Management™ (PBM™) und acht Leitprinzipien basiert: Integrität, Stewardship &; Compliance, Transformation, prinzipientreues Unternehmertum, Wissen, Bescheidenheit, Respekt, Selbstverwirklichung. Die zunehmende Vielfalt ist wichtig, um unsere Märkte, Kunden, Partner und Gemeinschaften, in denen wir jetzt und in Zukunft tätig sind, widerzuspiegeln.

Wir engagieren uns unermüdlich für eine Kultur, die auf PBM basiert. Basierend auf den Prinzipien, die es einer freien und offenen Gesellschaft ermöglichen, zu gedeihen, bereitet PBM™ den Einzelnen darauf vor, innovativ zu sein, sich zu verbessern und zu transformieren und gleichzeitig eine gesunde, wachsende Organisation zu fördern, die langfristigen Wert für ihre Kunden und Unterstützer und Erfüllung für ihre Mitarbeiter schafft.

Infor ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Infor diskriminiert Bewerber oder Mitarbeiter nicht aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Rasse, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer Behinderung, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, ihrer nationalen Herkunft, ihres Veteranenstatus oder eines anderen gesetzlich geschützten Status.

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