Allgemeine Informationen

Land
Philippinen
Stadt
Manila
Abteilung
Development
Job-ID
35373

Beschreibung & Anforderungen

Position Summary:

  • Responsible for the overall Project Management and Agile transformation of the teams under the organization. 
  • Identify project risks and escalate to management as needed. 
  • Creates user and stakeholder documentations and guides using Confluence. 
  • Develops metrics and dashboards to monitor progress and productivity of the team. 
  • Coaches other Scrum Masters to assist them in leading their teams to Agile maturity.
  • Works with Product Owners and Subject Matter Experts to conduct detailed business analysis and translate business needs into clear, concise, and actionable user stories with acceptance criteria. 
  • Facilitate retrospectives to identify improvement opportunities and determine an action plan to address those


A Day in the Life Typically includes:

  • Leads the organization in the transformation of teams to Agile and Scrum
  • Coordinates communications within the Scrum Team and Product Teams to include identification of client expectations, critical business issues, etc.
  • Facilitates Scrum Ceremonies such as Refinement Sessions, Sprint Planning, Daily Standup meetings, Sprint Reviews, Demos, Retrospectives, and engagements with stakeholders.
  • Works with Product Owners, developers, and quality assurance analysts to estimate appropriate business solutions and set process expectations.
  • Provides project leadership to teams on small to medium-sized projects in areas such as product development, research, process development and organizational development.
  • Direct point of contact for all implementation-related issues, and resource requirements.
  • Serve as primary agent in helping Product Teams achieve their tactical goals including a successful implementation, a positive business relationship with the handled DevOps teams and remain a satisfied partner of the Applied Tooling Platform.
  • Identify project risks and escalate to management as needed.
  • Maintains the proper level of documentation necessary in each engagement to enable the business and product teams to periodically assess project status.

What You Will Need:

Basic Qualifications:

  • Amenable to 3PM-12AM M-F schedule
  • Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or similar field
  • 3y experience as a Scrum Master
  • 8y experience in the software industry
  • Excellent communication, leadership, coaching, and conflict resolution skills
  • Experience with distributed global teams and overseas stakeholders
  • Experience with Agile Scrum practices and activities

What Will Put You Ahead?

Preferred Qualifications:

  • SAFe certification
  • Knowledge in AWS
  • Familiar with DevOps and CI/CD concepts
  • 2y experience managing/supervising a development team

Über Infor

Infor ist ein weltweit führender Anbieter von Business-Cloud-Softwareprodukten für Unternehmen in branchenspezifischen Märkten. Infor entwickelt komplette Branchensuiten in der Cloud und setzt effizient Technologien ein, die die Benutzererfahrung in den Vordergrund stellen, Data Science nutzen und sich problemlos in bestehende Systeme integrieren lassen. Mehr als 60.000 Unternehmen weltweit vertrauen auf Infor, wenn es darum geht, Marktstörungen zu überwinden und eine unternehmensweite digitale Transformation zu erreichen.nbsp;
Weitere Informationen finden Sie unter www.infor.com 

Unsere Werte

Bei Infor streben wir ein Umfeld an, das auf einer Geschäftsphilosophie Principle Based Management™ (PBM™) und acht Leitprinzipien basiert: Integrität, Stewardship &; Compliance, Transformation, prinzipientreues Unternehmertum, Wissen, Bescheidenheit, Respekt, Selbstverwirklichung. Die zunehmende Vielfalt ist wichtig, um unsere Märkte, Kunden, Partner und Gemeinschaften, in denen wir jetzt und in Zukunft tätig sind, widerzuspiegeln.

Wir engagieren uns unermüdlich für eine Kultur, die auf PBM basiert. Basierend auf den Prinzipien, die es einer freien und offenen Gesellschaft ermöglichen, zu gedeihen, bereitet PBM™ den Einzelnen darauf vor, innovativ zu sein, sich zu verbessern und zu transformieren und gleichzeitig eine gesunde, wachsende Organisation zu fördern, die langfristigen Wert für ihre Kunden und Unterstützer und Erfüllung für ihre Mitarbeiter schafft.

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