Allgemeine Informationen

Land
Thailand
Job-ID
41697
Abteilung
Sales
Beruflicher Werdegang
MID_SENIOR_LEVEL
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Hybrid

Beschreibung & Anforderungen


Sales leader for the Thailand & VN market. Senior and experienced manager who is able to manage 3-4 sales people + the respective functional / supporting members to:

Essential Duties
  • Managing 3-4 sales people direct report
  • Team lead Role - Carrying own sales quota until proven
  • Grow SAAS business 
  • Increase net new logo acquisition 
  • Provide leadership in both direct and channel business 
  • Expand our business beyond our existing install base with new logo and partners
  • Run Sales cadence with the team, provide forecast accuracy, manage and execute sales methodology (MEDDPICC, MAP, Salesforce), Lead sales play
  • Work closely and provide leadership to cross-functional teams such as presales, services, marketing, renewals, finance
  • Provide leadership and presence for Thailand & Vietnam

Basic Qualifications
  • 10+ Years Sales Experience in Software
  • Preferably +3 years min of Sales Management having direct reports
  • SAAS background preferred
  • Solid understanding of direct, enterprise, mid-market and channel business
  • Proven capability to open markets, drive net new acquisitions, protect install-base
  • Proven capability in handling cloud-based revenue growth across Thailand & Vietnam



Über Infor

Infor ist ein weltweit führender Anbieter von Business-Cloud-Softwareprodukten für Unternehmen in branchenspezifischen Märkten. Infor entwickelt komplette Branchensuiten in der Cloud und setzt effizient Technologien ein, die die Benutzererfahrung in den Vordergrund stellen, Data Science nutzen und sich problemlos in bestehende Systeme integrieren lassen. Mehr als 60.000 Unternehmen weltweit vertrauen auf Infor, wenn es darum geht, Marktstörungen zu überwinden und eine unternehmensweite digitale Transformation zu erreichen.nbsp;
Weitere Informationen finden Sie unter www.infor.com 

Unsere Werte

Bei Infor streben wir ein Umfeld an, das auf einer Geschäftsphilosophie Principle Based Management™ (PBM™) und acht Leitprinzipien basiert: Integrität, Stewardship &; Compliance, Transformation, prinzipientreues Unternehmertum, Wissen, Bescheidenheit, Respekt, Selbstverwirklichung. Die zunehmende Vielfalt ist wichtig, um unsere Märkte, Kunden, Partner und Gemeinschaften, in denen wir jetzt und in Zukunft tätig sind, widerzuspiegeln.

Wir engagieren uns unermüdlich für eine Kultur, die auf PBM basiert. Basierend auf den Prinzipien, die es einer freien und offenen Gesellschaft ermöglichen, zu gedeihen, bereitet PBM™ den Einzelnen darauf vor, innovativ zu sein, sich zu verbessern und zu transformieren und gleichzeitig eine gesunde, wachsende Organisation zu fördern, die langfristigen Wert für ihre Kunden und Unterstützer und Erfüllung für ihre Mitarbeiter schafft.

Infor ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Infor diskriminiert Bewerber oder Mitarbeiter nicht aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Rasse, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer Behinderung, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, ihrer nationalen Herkunft, ihres Veteranenstatus oder eines anderen gesetzlich geschützten Status.

Bei Infor schätzen wir Ihre Privatsphäre, deshalb haben wir eine Richtlinie erstellt, die Sie hier lesen können..

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