Allgemeine Informationen

Land
Niederlande
Stadt
Utrecht
Job-ID
42483
Abteilung
Sales
Beruflicher Werdegang
DIRECTOR
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Remote

Beschreibung & Anforderungen

The Director, Sales, will lead the Net New field based sales organization across the Benelux, focused on driving net new sales growth. Being a proven sales leader, they will sell our industry specific multi tenant cloud solutions, maximizing revenues and meeting corporate objectives and cooperate with the internal and external ecosystems. A particular focus will be to develop complex, strategic accounts to ensure successful deal execution. The Sales Director will drive a high-performing, collaborative and ethical sales culture, ensuring ongoing sales success and will report into the VP Sales.

 

Day in The Life Typically Includes:

  • Direct and lead an outside/field sales team of 5
  • Develop and implement a sales strategy in line with the corporate strategies and goals.
  • Deliver profitable sales growth, ensuring Infor reach their profitable growth objectives
  • Coach and provide expertise, knowledge, and best practices to enhance the sales execution of all sales deals.
  • Utilize a highly principled sales approach, tying in with the Infor’s Principle Base Management (PBM) ethos.
  • Be a talent developer, coach and mentor; investing time in individual members of the team at every level.
  • Create a collaborative culture working closely with all capabilities such as, Marketing, Professional Services, Delivery, Product Development; as well as other corporate functions and Executive Management.

 

What You Will Need:

  • Candidates will have substantial Sales Leadership experience in Cloud / SaaS, with a strong history of sales growth and success.
  • Have customer facing, large complex sales management experience, contract management, pricing expertise, and be a proven collaborator across internal and external stakeholders.
  • Have a proven track record of profitable growth.
  • Have experience recruiting and developing talent.
  • Have an in-depth knowledge of value selling, as well as principles based management.
  • Thrive in a transformational environment.
  • Must be organized, detail-oriented, an excellent communicator, collaborator, and networker/connector, bringing people together and drive actions to their natural conclusion.
  • Be Hands-on, yet still have an executive presence.
  • Knows how to build teams


Über Infor

Infor ist ein weltweit führender Anbieter von Business-Cloud-Softwareprodukten für Unternehmen in branchenspezifischen Märkten. Infor entwickelt komplette Branchensuiten in der Cloud und setzt effizient Technologien ein, die die Benutzererfahrung in den Vordergrund stellen, Data Science nutzen und sich problemlos in bestehende Systeme integrieren lassen. Mehr als 60.000 Unternehmen weltweit vertrauen auf Infor, wenn es darum geht, Marktstörungen zu überwinden und eine unternehmensweite digitale Transformation zu erreichen.nbsp;
Weitere Informationen finden Sie unter www.infor.com 

Unsere Werte

Bei Infor streben wir ein Umfeld an, das auf einer Geschäftsphilosophie Principle Based Management™ (PBM™) und acht Leitprinzipien basiert: Integrität, Stewardship &; Compliance, Transformation, prinzipientreues Unternehmertum, Wissen, Bescheidenheit, Respekt, Selbstverwirklichung. Die zunehmende Vielfalt ist wichtig, um unsere Märkte, Kunden, Partner und Gemeinschaften, in denen wir jetzt und in Zukunft tätig sind, widerzuspiegeln.

Wir engagieren uns unermüdlich für eine Kultur, die auf PBM basiert. Basierend auf den Prinzipien, die es einer freien und offenen Gesellschaft ermöglichen, zu gedeihen, bereitet PBM™ den Einzelnen darauf vor, innovativ zu sein, sich zu verbessern und zu transformieren und gleichzeitig eine gesunde, wachsende Organisation zu fördern, die langfristigen Wert für ihre Kunden und Unterstützer und Erfüllung für ihre Mitarbeiter schafft.

Infor ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Infor diskriminiert Bewerber oder Mitarbeiter nicht aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Rasse, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer Behinderung, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, ihrer nationalen Herkunft, ihres Veteranenstatus oder eines anderen gesetzlich geschützten Status.

Bei Infor schätzen wir Ihre Privatsphäre, deshalb haben wir eine Richtlinie erstellt, die Sie hier lesen können..