Allgemeine Informationen

Land
USA
Stadt
Entfernter Standort
Job-ID
43777
Abteilung
Sales
Beruflicher Werdegang
MID_SENIOR_LEVEL
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Remote

Beschreibung & Anforderungen

Infor’s channel success depends on strong partner relationships and effective go-to-market strategies to efficiently increase pipeline and increase bookings growth. To strengthen our ecosystem, we must equip partners with tailored digital strategies, specialized micro-vertical support, and growth opportunities in underserved markets. The Go-to-Market Director supports and enhances the efforts of channel partners (resell partners) by developing effective go-to-market strategies, tools, and resources. The focus is on empowering partners to successfully market and sell the company’s products or services at the micro-vertical. This role will bridge gaps by collaborating with product development to create valuable IP, enabling partners to differentiate, expand, and drive profitable bookings growth.

A DAY IN THE LIFE TYPICALLY INCLUDES:

  • Design tailored go-to-market strategies for partners, focusing on micro-verticals and identifying opportunities to fill white space through new or expanded partner channels. 
  • Support partners in creating specialized campaigns and develop intellectual property (IP) with product teams to cater to micro-verticals. 
  • Drive the execution of partner ecosystem strategies in collaboration with sales, marketing, and product teams to expand partnerships and boost revenue.
  • Collaborate with marketing teams to develop sales plays and campaigns that drive sales and increase brand visibility through partners.
  •  Provide partners with the necessary tools, content, and training to execute effective marketing campaigns.
  • Equip partners with training, tools, and resources to sell the company's offerings effectively.
  • Continuously monitor channel performance, identifying areas for improvement and new market expansion opportunities.
  • Analyze partner performance and adjust strategies. 

BASIC QUALIFICATIONS:

  • Experience working in channel management and with channel partners.
  • Experience in project management, delivering presentations and data analysis. 
  • Experience managing marketing campaigns, collaborate across teams, and adjust strategies based on performance insights.
  • History of working in a matrixed organization; leadership without having direct authority. 
  • Legal authorization to work permanently in the United States for any employer without requiring a visa transfer or visa sponsorship now or in the future.

PREFERRED QUALIFICATIONS:

  • Enterprise software product development experience.
  • Sales operations experience. 
  • Bachelor’s degree (MBA preferred).

Location:  US Remote (Dallas, TX; Alpharetta, GA)



Über Infor

Infor ist ein weltweit führender Anbieter von Business-Cloud-Softwareprodukten für Unternehmen in branchenspezifischen Märkten. Infor entwickelt komplette Branchensuiten in der Cloud und setzt effizient Technologien ein, die die Benutzererfahrung in den Vordergrund stellen, Data Science nutzen und sich problemlos in bestehende Systeme integrieren lassen. Mehr als 60.000 Unternehmen weltweit vertrauen auf Infor, wenn es darum geht, Marktstörungen zu überwinden und eine unternehmensweite digitale Transformation zu erreichen.nbsp;
Weitere Informationen finden Sie unter www.infor.com 

Unsere Werte

Bei Infor streben wir ein Umfeld an, das auf einer Geschäftsphilosophie Principle Based Management™ (PBM™) und acht Leitprinzipien basiert: Integrität, Stewardship &; Compliance, Transformation, prinzipientreues Unternehmertum, Wissen, Bescheidenheit, Respekt, Selbstverwirklichung. Die zunehmende Vielfalt ist wichtig, um unsere Märkte, Kunden, Partner und Gemeinschaften, in denen wir jetzt und in Zukunft tätig sind, widerzuspiegeln.

Wir engagieren uns unermüdlich für eine Kultur, die auf PBM basiert. Basierend auf den Prinzipien, die es einer freien und offenen Gesellschaft ermöglichen, zu gedeihen, bereitet PBM™ den Einzelnen darauf vor, innovativ zu sein, sich zu verbessern und zu transformieren und gleichzeitig eine gesunde, wachsende Organisation zu fördern, die langfristigen Wert für ihre Kunden und Unterstützer und Erfüllung für ihre Mitarbeiter schafft.

Infor ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Infor diskriminiert Bewerber oder Mitarbeiter nicht aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Rasse, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer Behinderung, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, ihrer nationalen Herkunft, ihres Veteranenstatus oder eines anderen gesetzlich geschützten Status.

Bei Infor schätzen wir Ihre Privatsphäre, deshalb haben wir eine Richtlinie erstellt, die Sie hier lesen können..

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