Allgemeine Informationen

Land
Polen
Stadt
Breslau
Abteilung
Human Resources
Job-ID
36409

Beschreibung & Anforderungen

We are looking for a highly motivated person, with an eye to detail, analytical skills, willingness to learn and contribute in HR and Payroll processes continuity, improvement and automation.

Associate HR Administrator with English and other European language will join our growing HR Shared Service Center Team in Poland to strengthen our Team. Associate HR Administrator serves as first line of support for employees, managers and HR Business Partners with HR and Payroll related inquiries.


Essential Duties:

  • Manages HR inbox, assigning different queries to relevant HR SSC employees and/or other relevant teams.
  • Supports other team members in some aspects of wider processes owned by the team (e.g. HCM record set up for new employees, assigning absence plans in Absence Management, reference requests etc.).
  • Tracks working time requests, sick leaves.
  • Assists other team members in payroll input.
  • Processes basic changes in HR system.
  • Supports other team members in reporting, as hoc payments etc.


Basic Qualifications:

  • Willingness to learn and develop in HR & payroll matters.
  • Ability to adapt to an rapidly evolving environment.
  • A very good standard of written and spoken English.
  • A very good standard of written and spoken French.
  • Computer literacy (including Microsoft Office).
  • Team player with the ability to build strong peer and interpersonal relationships.

Preferred Qualifications:

  • Previous experience in Shared Services or BPO would be an asset.



Über Infor

Infor ist ein weltweit führender Anbieter von Business-Cloud-Softwareprodukten für Unternehmen in branchenspezifischen Märkten. Infor entwickelt komplette Branchensuiten in der Cloud und setzt effizient Technologien ein, die die Benutzererfahrung in den Vordergrund stellen, Data Science nutzen und sich problemlos in bestehende Systeme integrieren lassen. Mehr als 60.000 Unternehmen weltweit vertrauen auf Infor, wenn es darum geht, Marktstörungen zu überwinden und eine unternehmensweite digitale Transformation zu erreichen.nbsp;
Weitere Informationen finden Sie unter www.infor.com 

Unsere Werte

Bei Infor streben wir ein Umfeld an, das auf einer Geschäftsphilosophie Principle Based Management™ (PBM™) und acht Leitprinzipien basiert: Integrität, Stewardship &; Compliance, Transformation, prinzipientreues Unternehmertum, Wissen, Bescheidenheit, Respekt, Selbstverwirklichung. Die zunehmende Vielfalt ist wichtig, um unsere Märkte, Kunden, Partner und Gemeinschaften, in denen wir jetzt und in Zukunft tätig sind, widerzuspiegeln.

Wir engagieren uns unermüdlich für eine Kultur, die auf PBM basiert. Basierend auf den Prinzipien, die es einer freien und offenen Gesellschaft ermöglichen, zu gedeihen, bereitet PBM™ den Einzelnen darauf vor, innovativ zu sein, sich zu verbessern und zu transformieren und gleichzeitig eine gesunde, wachsende Organisation zu fördern, die langfristigen Wert für ihre Kunden und Unterstützer und Erfüllung für ihre Mitarbeiter schafft.

Infor ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Infor diskriminiert Bewerber oder Mitarbeiter nicht aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Rasse, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer Behinderung, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, ihrer nationalen Herkunft, ihres Veteranenstatus oder eines anderen gesetzlich geschützten Status.

Bei Infor schätzen wir Ihre Privatsphäre, deshalb haben wir eine Richtlinie erstellt, die Sie hier lesen können..