Allgemeine Informationen

Land
Polen
Stadt
Breslau
Job-ID
44073
Abteilung
Human Resources
Beruflicher Werdegang
MID_SENIOR_LEVEL
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Hybrid

Beschreibung & Anforderungen

HR Administrator with German will join our growing HR Shared Service Center Team in Poland to support HR and Payroll administration processes serving as first line of support for employees, managers and HR Business Partners with HR and Payroll related inquiries.

 Responsibilities
• Manage HR inbox & pass on queries that cannot be answered to the relevant local HR colleagues
• Manage payroll information to ensure accuracy & timeliness of data input
• Assist internal mobility & external tax team in processing necessary payment to tax offices resulting from international assignments
• Maintain accurate records of employees on the HR system including any changes to employment terms & advising the relevant departments.
• Manage full process related to employee lifecycle (hire-to-retire) in the region of responsibilities
• Create/update process guides on a regular basis for the region
• Create standard & ad hoc reports as necessary
• Back up for other regions/countries in scope of HR SSC team
• Support standardization and automation projects on HR processes across different countries
• Initiate and implement process changes and automations across HR processes
• Participate in projects related to improving efficiency and work quality

Requirements
• Previous experience in Payroll, HR or Administration is nice to have.
• Willingness to learn and develop in HR & payroll matters.
• Ability to adapt to rapidly evolving environment.
• A very good standard of written and spoken English and German
• Computer literacy (including Microsoft Office).
• Team player with the ability to build strong peer and interpersonal relationships.
• Able to manage own workload and balance competing priorities.

Preferred Qualifications
• Shared Services experience would be an advantage.


Über Infor

Infor ist ein weltweit führender Anbieter von Business-Cloud-Softwareprodukten für Unternehmen in branchenspezifischen Märkten. Infor entwickelt komplette Branchensuiten in der Cloud und setzt effizient Technologien ein, die die Benutzererfahrung in den Vordergrund stellen, Data Science nutzen und sich problemlos in bestehende Systeme integrieren lassen. Mehr als 60.000 Unternehmen weltweit vertrauen auf Infor, wenn es darum geht, Marktstörungen zu überwinden und eine unternehmensweite digitale Transformation zu erreichen.nbsp;
Weitere Informationen finden Sie unter www.infor.com 

Unsere Werte

Bei Infor streben wir ein Umfeld an, das auf einer Geschäftsphilosophie Principle Based Management™ (PBM™) und acht Leitprinzipien basiert: Integrität, Stewardship &; Compliance, Transformation, prinzipientreues Unternehmertum, Wissen, Bescheidenheit, Respekt, Selbstverwirklichung. Die zunehmende Vielfalt ist wichtig, um unsere Märkte, Kunden, Partner und Gemeinschaften, in denen wir jetzt und in Zukunft tätig sind, widerzuspiegeln.

Wir engagieren uns unermüdlich für eine Kultur, die auf PBM basiert. Basierend auf den Prinzipien, die es einer freien und offenen Gesellschaft ermöglichen, zu gedeihen, bereitet PBM™ den Einzelnen darauf vor, innovativ zu sein, sich zu verbessern und zu transformieren und gleichzeitig eine gesunde, wachsende Organisation zu fördern, die langfristigen Wert für ihre Kunden und Unterstützer und Erfüllung für ihre Mitarbeiter schafft.

Infor ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Infor diskriminiert Bewerber oder Mitarbeiter nicht aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Rasse, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer Behinderung, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, ihrer nationalen Herkunft, ihres Veteranenstatus oder eines anderen gesetzlich geschützten Status.

Bei Infor schätzen wir Ihre Privatsphäre, deshalb haben wir eine Richtlinie erstellt, die Sie hier lesen können..

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