Allgemeine Informationen

Land
Philippinen
Stadt
Manila
Job-ID
42384
Abteilung
Information Technology
Beruflicher Werdegang
NOT_APPLICABLE
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Hybrid

Beschreibung & Anforderungen

This position is on the Data Management and Analytics (DMA) team and this role will report directly to the Shared Data Services (SDS) leader. The Manager is responsible for supporting our mid-office capabilities by delivering on our SDS vision and Rapid Response strategy.
Our Rapid Response strategy helps place efficient mechanisms to swiftly address emerging issues, respond and deliver on small project requests, minor enhancements, how-to documentation, and other agile methodology content. 

The person in this role will be managing a team of developers to assist with immediate requests including, but not limited to, our data models and reporting content. While also ensuring team resource capacity is optimized, supporting DMA goals and vision, understanding, and supporting our Infor culture as the basis for a growth-oriented team.

What Will you Need?
Basic Requirements:

• Proven experience managing and delivering a wide variety of projects and individual contributors.
• Develop, lead and coach individual team members by assisting them in their self-actualization journey.
• Excellent verbal and written communication skills and 
• Experience in developing relationships across diverse teams. 
• Proficient with data modelling, SQL Coding, Data Warehousing concepts.
• Highly motivated, collaborative, and innovative.

What Will Put You Ahead?
• Proficient with BI tools (Birst, Domo a plus).
• Working knowledge of mid-office/back-office functions such as HR, Finance, Product Development, IT, and similar. 
• Direct resource management experience including management of onshore/offshore resources.
• Project Management experience (Agile and Waterfall methodologies).

A Day In A Life Typically Includes:
• This person must be enthusiastic about Data & Analytics strategy and be self-motivated, results oriented, and able to lead independently. 
• Account for the overall management of projects including timeliness, communications, and ensuring quality of deliverables.
• Prioritize and monitor progression of Rapid Response Jira board.
• Communicate and engage with key internal business partners (Data Engineers, Data Analysts, Business Analysts, etc.).
• Manage team members to optimize use of resources for the benefit of the team and the individuals on it.
• Develop training materials and ensure documentation creation is in support of a robust data catalogue. 
• Proactively measure and address common issues while continuously improving systems and processes.
• Help mitigate and minimize number of tickets/inquiries and maintain regular communication cadence. 


Über Infor

Infor ist ein weltweit führender Anbieter von Business-Cloud-Softwareprodukten für Unternehmen in branchenspezifischen Märkten. Infor entwickelt komplette Branchensuiten in der Cloud und setzt effizient Technologien ein, die die Benutzererfahrung in den Vordergrund stellen, Data Science nutzen und sich problemlos in bestehende Systeme integrieren lassen. Mehr als 60.000 Unternehmen weltweit vertrauen auf Infor, wenn es darum geht, Marktstörungen zu überwinden und eine unternehmensweite digitale Transformation zu erreichen.nbsp;
Weitere Informationen finden Sie unter www.infor.com 

Unsere Werte

Bei Infor streben wir ein Umfeld an, das auf einer Geschäftsphilosophie Principle Based Management™ (PBM™) und acht Leitprinzipien basiert: Integrität, Stewardship &; Compliance, Transformation, prinzipientreues Unternehmertum, Wissen, Bescheidenheit, Respekt, Selbstverwirklichung. Die zunehmende Vielfalt ist wichtig, um unsere Märkte, Kunden, Partner und Gemeinschaften, in denen wir jetzt und in Zukunft tätig sind, widerzuspiegeln.

Wir engagieren uns unermüdlich für eine Kultur, die auf PBM basiert. Basierend auf den Prinzipien, die es einer freien und offenen Gesellschaft ermöglichen, zu gedeihen, bereitet PBM™ den Einzelnen darauf vor, innovativ zu sein, sich zu verbessern und zu transformieren und gleichzeitig eine gesunde, wachsende Organisation zu fördern, die langfristigen Wert für ihre Kunden und Unterstützer und Erfüllung für ihre Mitarbeiter schafft.

Infor ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Infor diskriminiert Bewerber oder Mitarbeiter nicht aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Rasse, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer Behinderung, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, ihrer nationalen Herkunft, ihres Veteranenstatus oder eines anderen gesetzlich geschützten Status.

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