Allgemeine Informationen

Land
Japan
Stadt
Tokio
Job-ID
42337
Abteilung
Sales

Beschreibung & Anforderungen

The Managing Director / Country Leader Japan (MD) will lead the sales organization across Japan, driving net new, as well as install based sales. Being a proven sales leader, they will sell Cloud / Saas ERP solutions, maximizing revenues and meeting corporate objectives. A particular focus will be to develop complex, strategic accounts, partnering internal and external ecosystems to ensure successful deal execution. They will being responsible for creating and delivering the Japanese GTM Strategy. The MD will drive a high-performing, collaborative and ethical sales culture, ensuring ongoing sales success.

Day in The Life Typically Includes:

  • Direct and lead a team of 25, including an outside sales team of 10; coaching and providing expertise, knowledge, and best practices to enhance the sales execution of all sales deals.
  • Develop and implement a go to market sales strategy, focused on balancing the requirement for direct and channel sales, building excellent relationships with SI and local partners.
  • Deliver profitable sales growth, each and every quarter, ensuring Infor reach their profitable growth objectives.
  • Create a collaborative culture, partnering with broader internal account team, ecosystem account teams and customers.
  • Continually drive change and transformations across the sales organization, including performance, planning, data analytics, systems and sales process improvements, ensuring a high growth agenda.

What You Will Need:

Required skills:

  • Candidates will have substantial Sales Leadership experience in Cloud / SaaS, with a strong history of sales growth and success in the manufacturing / supply chain / utilities sectors.
  • Have customer facing, large complex sales management experience, contract management, pricing expertise, and be a proven collaborator across internal and external stakeholders.
  • Be an experienced Leader, with considerable experience recruiting and developing talent.
  • Thrive in a transformational environment.
  • Be comfortable presenting at conferences and trade shows, being seen as an industry leader.

What Will Put You Ahead?

Preferred Qualifications:

  • Must be organized, detail-oriented, an excellent communicator, collaborator, and networker/connector, bringing people together and drive actions to ensure successful results are achieved.
  • Be Hands-on, yet still have be an executive leader.


Über Infor

Infor ist ein weltweit führender Anbieter von Business-Cloud-Softwareprodukten für Unternehmen in branchenspezifischen Märkten. Infor entwickelt komplette Branchensuiten in der Cloud und setzt effizient Technologien ein, die die Benutzererfahrung in den Vordergrund stellen, Data Science nutzen und sich problemlos in bestehende Systeme integrieren lassen. Mehr als 60.000 Unternehmen weltweit vertrauen auf Infor, wenn es darum geht, Marktstörungen zu überwinden und eine unternehmensweite digitale Transformation zu erreichen.nbsp;
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Unsere Werte

Bei Infor streben wir ein Umfeld an, das auf einer Geschäftsphilosophie Principle Based Management™ (PBM™) und acht Leitprinzipien basiert: Integrität, Stewardship &; Compliance, Transformation, prinzipientreues Unternehmertum, Wissen, Bescheidenheit, Respekt, Selbstverwirklichung. Die zunehmende Vielfalt ist wichtig, um unsere Märkte, Kunden, Partner und Gemeinschaften, in denen wir jetzt und in Zukunft tätig sind, widerzuspiegeln.

Wir engagieren uns unermüdlich für eine Kultur, die auf PBM basiert. Basierend auf den Prinzipien, die es einer freien und offenen Gesellschaft ermöglichen, zu gedeihen, bereitet PBM™ den Einzelnen darauf vor, innovativ zu sein, sich zu verbessern und zu transformieren und gleichzeitig eine gesunde, wachsende Organisation zu fördern, die langfristigen Wert für ihre Kunden und Unterstützer und Erfüllung für ihre Mitarbeiter schafft.

Infor ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Infor diskriminiert Bewerber oder Mitarbeiter nicht aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Rasse, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer Behinderung, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, ihrer nationalen Herkunft, ihres Veteranenstatus oder eines anderen gesetzlich geschützten Status.

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