Allgemeine Informationen

Land
USA
Stadt
Entfernter Standort
Job-ID
43425
Abteilung
Development
Beruflicher Werdegang
MID_SENIOR_LEVEL
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Remote

Beschreibung & Anforderungen

The Product Owner will focus on identifying, evaluating, prioritizing and defining new capabilities and features of our Human Capital Management suite and focus specifically on HR Administration-related business processes (including benefits, compensation, org hierarchy and qualification management). Their work will improve the productivity and satisfaction of millions of employees and administrators across over 1,000 companies globally.
Additionally, they will work to identify opportunities to improve the user experience (UX) of our existing solutions and opportunities to use emerging and cross-Infor platform technology. They will work collaboratively with senior product and UX leaders, sales, customer success, customers and engineering across the product development lifecycle including leading Agile Scrum ceremonies and managing a development backlog. 

A Day In The Life Typically Includes:  
  • Identifying, analyzing, evaluating and defining new product features and investments to strengthen the value of our HCM suite 
  • Elaborating and breaking down roadmap investments in epics and stories 
  • Leading sprint planning, backlog refinement and story time ceremonies with development teams 
  • Maintaining a prioritized, well-defined backlog 
  • Talking to customers and other market influencers to deeply understand their needs and potential roadmap priorities 
  • Collaborating with customers, sales, customer success and engineering to industry strategists, professional service teams and other R&D leaders 
  • Leading concept generation with other product stakeholders to ideate and validate potential solutions for the opportunities you identify 
  • Driving product launch and release activities for new features of your product area 
  • Reporting on roadmap development progress, product health metrics and user insights to leaders across Infor 
  • Measuring user satisfaction, solution usability and adoption metrics 
Basic Qualifications 
  • Professional experience with HCM-related software (such as HR, payroll, scheduling, recruiting, learning management) 
  • Experience leading Agile ceremonies and activities including maintaining backlogs and prioritizing sprints 
  • Experience defining business requirements, user stories and acceptance criteria 
  • Experience in product management, UX design or software engineering 
  • Experince leading customer-facing activities including requirement gathering workshops, research, roadmap reviews and demos 
  • Product, collaboration and development tools (e.g. Aha, Jira, Microsoft Teams, Zoom, Slack, LucidChart, Miro) 
  • User analytics experience  
  • User-centered design principles and research practices experience 
  • Presentation and stakeholder management skills 
Preferred Qualifications 
  • Bachelor’s degree in Business, Communications, Journalism, Computer Science, Data Science or related field 
  • Experience with lean requirement gathering and Agile Scrum development best practices 
  • Knowledge of emerging and automation technologies (e.g. robotic process automation, artificial intelligence, big data analytics, natural language processing) 
  • Pragmatic Institute Product Management certification 
  • Track record of using qualitative and quantitative data to prioritize and drive decision-making 
  • Knowledge of the HCM and work technology competitive landscape 

We anticipate paying between $120,000 - $150,000 per year.  You may also be offered discretionary variable compensation of $10,000. Please note that the salary information is a general guideline only.  In addition, Infor provides a variety of benefits to employees, including health insurance coverage, an employee wellness program, life and disability insurance, a retirement savings plan, paid holidays and paid time off (PTO). 

Remote (St.Paul, MN / Dallas, TX)

Über Infor

Infor ist ein weltweit führender Anbieter von Business-Cloud-Softwareprodukten für Unternehmen in branchenspezifischen Märkten. Infor entwickelt komplette Branchensuiten in der Cloud und setzt effizient Technologien ein, die die Benutzererfahrung in den Vordergrund stellen, Data Science nutzen und sich problemlos in bestehende Systeme integrieren lassen. Mehr als 60.000 Unternehmen weltweit vertrauen auf Infor, wenn es darum geht, Marktstörungen zu überwinden und eine unternehmensweite digitale Transformation zu erreichen.nbsp;
Weitere Informationen finden Sie unter www.infor.com 

Unsere Werte

Bei Infor streben wir ein Umfeld an, das auf einer Geschäftsphilosophie Principle Based Management™ (PBM™) und acht Leitprinzipien basiert: Integrität, Stewardship &; Compliance, Transformation, prinzipientreues Unternehmertum, Wissen, Bescheidenheit, Respekt, Selbstverwirklichung. Die zunehmende Vielfalt ist wichtig, um unsere Märkte, Kunden, Partner und Gemeinschaften, in denen wir jetzt und in Zukunft tätig sind, widerzuspiegeln.

Wir engagieren uns unermüdlich für eine Kultur, die auf PBM basiert. Basierend auf den Prinzipien, die es einer freien und offenen Gesellschaft ermöglichen, zu gedeihen, bereitet PBM™ den Einzelnen darauf vor, innovativ zu sein, sich zu verbessern und zu transformieren und gleichzeitig eine gesunde, wachsende Organisation zu fördern, die langfristigen Wert für ihre Kunden und Unterstützer und Erfüllung für ihre Mitarbeiter schafft.

Infor ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Infor diskriminiert Bewerber oder Mitarbeiter nicht aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Rasse, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer Behinderung, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, ihrer nationalen Herkunft, ihres Veteranenstatus oder eines anderen gesetzlich geschützten Status.

Bei Infor schätzen wir Ihre Privatsphäre, deshalb haben wir eine Richtlinie erstellt, die Sie hier lesen können..

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