Allgemeine Informationen

Land
Spanien
Stadt
Barcelona
Job-ID
44101
Abteilung
Development
Beruflicher Werdegang
MID_SENIOR_LEVEL
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Hybrid

Beschreibung & Anforderungen

This is a Manager / Sr. Manager that will be responsible for developing and executing the partner ecosystem strategy to enable partners, and support them in their sales, content and delivery of process mining and other automation initiatives for any partner-sourced deals.

 
Key Responsibilities


Strategy Development and Execution

  • Develop and implement a comprehensive partner ecosystem strategy aligned with Infor’s strategic goals
  • Partner with Infor partner network team to identify and engage with strategic partners across different industries to create robust enablement and training program
  • Align partner strategy with Infor product and content roadmap and go-to-market initiatives to ensure cohesive execution
  • Foster a culture of co-innovation and co-creation within the ecosystem to drive value for all stakeholders

Partner Enablement

  • Build a comprehensive training material and enablement model that will be rolled out with the resources that are part of this team
  • Train the partners both on the tool and content
  • Provide guidance and support to partners on Infor product positioning, sales engagement, and solution delivery

Relationship Management

  • Build and maintain strong relationships with executive-level contacts at partner organizations
  • Create and oversee partner onboarding, training, and certification programs
  • Collaborate with internal teams (sales, marketing, product) to ensure alignment with partner initiatives
  • • Represent Infor at industry events and partner conferences
  • • Develop co-selling, reselling and co-marketing strategies with key partners
  • Identify potential new market opportunities through partner collaboration

Program Management

  • Design and implement partner programs that incentivize collaboration and drive mutual growth
  • Oversee partner portal development and maintenance
  • Continuously evaluate and optimize partner delivery and enablement programs for maximum effectiveness


Qualifications


 Education:

  • Bachelor’s degree in Business Administration, Information Systems, Computer Science, Data Science, or a related field.

Experience:

  • Proven experience in process analysis, data analysis, or a related field.
  • Experience with process mining tools (e.g., Celonis, SAP-Signavio, Appromore, Microsoft-Minit) is required.
  • Prior experience implementing AI/ML for process improvements and ability to demo and present results to business stakeholders will be nice to have.
  • Had experience training large group of people both for internal and partner ecosystem. Proficiency with Infor products such as LN, M3 or other ERP products will be nice to have.

Skills:

  • Strong analytical and problem-solving skills.
  • Excellent communication and presentation skills.
  • Ability to work collaboratively with cross-functional teams.
  • Knowledge of business process management (BPM) concepts and methodologies.


Key Competencies

  • Analytical Thinking
  • Enablement Content creation and train broader teams
  • Attention to Detail
  • Technical Proficiency Effective Communication
  • Problem-Solving
  • Collaborative Mindset


Working Conditions

  • Full-time position.
  • May require occasional travel to different business units or partner locations.
  • Primarily office-based with potential for remote work depending on company policy.


Über Infor

Infor ist ein weltweit führender Anbieter von Business-Cloud-Softwareprodukten für Unternehmen in branchenspezifischen Märkten. Infor entwickelt komplette Branchensuiten in der Cloud und setzt effizient Technologien ein, die die Benutzererfahrung in den Vordergrund stellen, Data Science nutzen und sich problemlos in bestehende Systeme integrieren lassen. Mehr als 60.000 Unternehmen weltweit vertrauen auf Infor, wenn es darum geht, Marktstörungen zu überwinden und eine unternehmensweite digitale Transformation zu erreichen.nbsp;
Weitere Informationen finden Sie unter www.infor.com 

Unsere Werte

Bei Infor streben wir ein Umfeld an, das auf einer Geschäftsphilosophie Principle Based Management™ (PBM™) und acht Leitprinzipien basiert: Integrität, Stewardship &; Compliance, Transformation, prinzipientreues Unternehmertum, Wissen, Bescheidenheit, Respekt, Selbstverwirklichung. Die zunehmende Vielfalt ist wichtig, um unsere Märkte, Kunden, Partner und Gemeinschaften, in denen wir jetzt und in Zukunft tätig sind, widerzuspiegeln.

Wir engagieren uns unermüdlich für eine Kultur, die auf PBM basiert. Basierend auf den Prinzipien, die es einer freien und offenen Gesellschaft ermöglichen, zu gedeihen, bereitet PBM™ den Einzelnen darauf vor, innovativ zu sein, sich zu verbessern und zu transformieren und gleichzeitig eine gesunde, wachsende Organisation zu fördern, die langfristigen Wert für ihre Kunden und Unterstützer und Erfüllung für ihre Mitarbeiter schafft.

Infor ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Infor diskriminiert Bewerber oder Mitarbeiter nicht aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Rasse, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer Behinderung, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, ihrer nationalen Herkunft, ihres Veteranenstatus oder eines anderen gesetzlich geschützten Status.

Bei Infor schätzen wir Ihre Privatsphäre, deshalb haben wir eine Richtlinie erstellt, die Sie hier lesen können..

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