Allgemeine Informationen

Land
Philippinen
Stadt
Manila
Job-ID
43209
Abteilung
Development
Beruflicher Werdegang
ASSOCIATE
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Hybrid

Beschreibung & Anforderungen

This position will be part of the HR US Payroll team and responsible to maintain and develop new features the HR US Payroll application, its sub modules, integration to other systems and compliance to Regulatory requirements.

An engineer that fixes application bugs, does new enhancements, conducts unit testing through manual execution or automation to maintain the HR Payroll module and address customer reported issues within the Service Level Objective.


A Day in the Life Typically Includes

• Fixes any reported bugs while complying with the SDLC processes and coding standards.
• Creates/codes enhancements based on requirements/design specified by Product Management and Business Analysts.
• Conducts unit testing, peer review, impact analysis of code changes, root cause analysis and other standard processes in the SDLC.
• Automate unit testing as applicable
• Handles US and CA regulatory compliance maintenance and enhancements


Basic Qualifications

• More than one year of programming experience (Java or any OOP languages)
• Experience includes development of new programs or challenging feature enhancements, maintenance, and involvement on database design/structure changes
• Problem solving skills
• Taken trainings or courses on any Object-Oriented Programming Language
• Ability to develop and interpret technical plans/designs
• Willing to learn and work on Proprietary Language
• Basic knowledge of any Software Development Life Cycle methodologies
• Good written and verbal communication skills


Preferred Qualifications

• Team player and can collaborate effectively with the team
• Can cope with self-phased trainings and requires minimal supervision
• Has the eagerness to push through challenges and has the ‘never-back-down’ attitude
• Ability to communicate and participate during meetings and reviews with US counterparts and willingness to attend the meetings/reviews which might be scheduled early in the morning or late night

Über Infor

Infor ist ein weltweit führender Anbieter von Business-Cloud-Softwareprodukten für Unternehmen in branchenspezifischen Märkten. Infor entwickelt komplette Branchensuiten in der Cloud und setzt effizient Technologien ein, die die Benutzererfahrung in den Vordergrund stellen, Data Science nutzen und sich problemlos in bestehende Systeme integrieren lassen. Mehr als 60.000 Unternehmen weltweit vertrauen auf Infor, wenn es darum geht, Marktstörungen zu überwinden und eine unternehmensweite digitale Transformation zu erreichen.nbsp;
Weitere Informationen finden Sie unter www.infor.com 

Unsere Werte

Bei Infor streben wir ein Umfeld an, das auf einer Geschäftsphilosophie Principle Based Management™ (PBM™) und acht Leitprinzipien basiert: Integrität, Stewardship &; Compliance, Transformation, prinzipientreues Unternehmertum, Wissen, Bescheidenheit, Respekt, Selbstverwirklichung. Die zunehmende Vielfalt ist wichtig, um unsere Märkte, Kunden, Partner und Gemeinschaften, in denen wir jetzt und in Zukunft tätig sind, widerzuspiegeln.

Wir engagieren uns unermüdlich für eine Kultur, die auf PBM basiert. Basierend auf den Prinzipien, die es einer freien und offenen Gesellschaft ermöglichen, zu gedeihen, bereitet PBM™ den Einzelnen darauf vor, innovativ zu sein, sich zu verbessern und zu transformieren und gleichzeitig eine gesunde, wachsende Organisation zu fördern, die langfristigen Wert für ihre Kunden und Unterstützer und Erfüllung für ihre Mitarbeiter schafft.

Infor ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Infor diskriminiert Bewerber oder Mitarbeiter nicht aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Rasse, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer Behinderung, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, ihrer nationalen Herkunft, ihres Veteranenstatus oder eines anderen gesetzlich geschützten Status.

Bei Infor schätzen wir Ihre Privatsphäre, deshalb haben wir eine Richtlinie erstellt, die Sie hier lesen können..

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