Allgemeine Informationen

Land
Philippinen
Stadt
Manila
Abteilung
Development
Job-ID
34972

Beschreibung & Anforderungen

A Software Engineer fixes application bugs, create larger and/or more complex/unique projects or enhancements, evaluates project needs and develops programs, processes and/or specifications to address, conducts unit testing through manual execution or automation, to maintain and expand the HR Talent application and address customer reported issues within the Service Level Objective.

A Day in The Life Typically Includes:

  • Performs design, implementation and maintenance of products while complying with SDLC processes and coding standards
  • Performs system administration and performance troubleshooting in development and customer environments
  • Provides product release support.
  • Performs design, implementation and maintenance of single product modules/sub-systems or on lower level issues of multiple products.
  • Prepares & conducts the unit testing (both manual or automated) and integration testing for functionality and limits
  • Performs bug verification, release testing and beta support
  • Researches problems discovered by QA or product support and develop solutions
  • Prepares program documentation of product components.
  • Ensures products conform to design or usability requirements
  • Conducts peer review, impact analysis of code changes, root cause analysis and other standard processes in the SDLC.
  • Handles regulatory compliance maintenance

What You Will Need:

  • Bachelor's degree or similar in software engineering, information technology, or computer science
  • At least 3+ years of programming background/experience (Java or any OOP languages)
  • Work experience includes development of new programs or significantly large feature enhancements, maintenance and involvement on database design/structure changes
  • Excellent problem-solving skills
  • Must have attended trainings or courses on any Object Oriented Programming Language
  • Ability to develop and interpret technical plans/designs
  • Willing to learn and work with a proprietary programming language
  • Willing to participate on on-call support tasks and activities as necessary during regular, mid-shift, weekend, holidays, or deployments
  • Good written and verbal communication skills

What Will Put You Ahead?

  • Team player
  • Can complete self-paced trainings under minimal supervision
  • Able to work under pressure and within tight deadlines with a positive attitude
  • Able to communicate and participate during meetings and reviews with US counterparts and willing to attend the meetings/reviews which might be scheduled early in the morning or late night.
  • Demonstrates good judgment in selecting methods and techniques for obtaining solutions.

Über Infor

Infor ist ein weltweit führender Anbieter von Business-Cloud-Softwareprodukten für Unternehmen in branchenspezifischen Märkten. Infor entwickelt komplette Branchensuiten in der Cloud und setzt effizient Technologien ein, die die Benutzererfahrung in den Vordergrund stellen, Data Science nutzen und sich problemlos in bestehende Systeme integrieren lassen. Mehr als 60.000 Unternehmen weltweit vertrauen auf Infor, wenn es darum geht, Marktstörungen zu überwinden und eine unternehmensweite digitale Transformation zu erreichen.nbsp;
Weitere Informationen finden Sie unter www.infor.com 

Unsere Werte

Bei Infor streben wir ein Umfeld an, das auf einer Geschäftsphilosophie Principle Based Management™ (PBM™) und acht Leitprinzipien basiert: Integrität, Stewardship &; Compliance, Transformation, prinzipientreues Unternehmertum, Wissen, Bescheidenheit, Respekt, Selbstverwirklichung. Die zunehmende Vielfalt ist wichtig, um unsere Märkte, Kunden, Partner und Gemeinschaften, in denen wir jetzt und in Zukunft tätig sind, widerzuspiegeln.

Wir engagieren uns unermüdlich für eine Kultur, die auf PBM basiert. Basierend auf den Prinzipien, die es einer freien und offenen Gesellschaft ermöglichen, zu gedeihen, bereitet PBM™ den Einzelnen darauf vor, innovativ zu sein, sich zu verbessern und zu transformieren und gleichzeitig eine gesunde, wachsende Organisation zu fördern, die langfristigen Wert für ihre Kunden und Unterstützer und Erfüllung für ihre Mitarbeiter schafft.

Infor ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Infor diskriminiert Bewerber oder Mitarbeiter nicht aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Rasse, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer Behinderung, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, ihrer nationalen Herkunft, ihres Veteranenstatus oder eines anderen gesetzlich geschützten Status.

Bei Infor schätzen wir Ihre Privatsphäre, deshalb haben wir eine Richtlinie erstellt, die Sie hier lesen können..