Allgemeine Informationen

Land
Indien
Bundesland
Telangana
Stadt
Hyderabad
Job-ID
41769
Abteilung
Development

Beschreibung & Anforderungen

Roles & Responsibilities:

  • Design, develop, and maintain software applications using .NET technologies, including C#, ASP.NET, and related frameworks.
  • Collaborate with architects and other engineers to design scalable, high-performance software solutions that meet business needs.
  • Write clean, maintainable, and efficient code while adhering to coding standards and best practices.
  • Ensure seamless integration with other systems and third-party services through APIs and other technologies.
  • Develop and execute unit tests, identify bugs, and troubleshoot issues to ensure software reliability and performance.
  • Create and maintain technical documentation for software applications, including design specifications, user guides, and deployment procedures.
  • Work closely with product managers, designers, and other stakeholders to gather requirements, provide technical insights, and deliver solutions that meet business objectives.
  • Stay current with industry trends and advancements in .NET technologies to continuously improve development practices and drive innovation.

Basic Qualifications

  • Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field, or equivalent experience.
  • 3-5 years Proven experience in software development using .NET technologies (C#, ASP.NET, .NET Core, etc.).
  • Proficiency in object-oriented programming, software design patterns, and best practices. Experience with relational databases (e.g., SQL Server), version control systems (e.g., Git), and modern development tools and frameworks.
  • good exposure to UI design principles & hands-on experience in developing the UI using HTML and JavaScript.
  • Excellent verbal and written communication skills, with the ability to articulate technical concepts to both technical and non-technical stakeholders.
  • Proven ability to work effectively in a collaborative team environment, taking ownership of tasks and contributing to group success.

Preferred Qualifications

  • Experience with front-end technologies (e.g., HTML, CSS, JavaScript, Angular frameworks).
  • Familiarity with cloud platforms (e.g., Azure, AWS) and microservices architecture.
  • Knowledge of Agile/Scrum methodologies and experience working in an Agile environment.


Über Infor

Infor ist ein weltweit führender Anbieter von Business-Cloud-Softwareprodukten für Unternehmen in branchenspezifischen Märkten. Infor entwickelt komplette Branchensuiten in der Cloud und setzt effizient Technologien ein, die die Benutzererfahrung in den Vordergrund stellen, Data Science nutzen und sich problemlos in bestehende Systeme integrieren lassen. Mehr als 60.000 Unternehmen weltweit vertrauen auf Infor, wenn es darum geht, Marktstörungen zu überwinden und eine unternehmensweite digitale Transformation zu erreichen.nbsp;
Weitere Informationen finden Sie unter www.infor.com 

Unsere Werte

Bei Infor streben wir ein Umfeld an, das auf einer Geschäftsphilosophie Principle Based Management™ (PBM™) und acht Leitprinzipien basiert: Integrität, Stewardship &; Compliance, Transformation, prinzipientreues Unternehmertum, Wissen, Bescheidenheit, Respekt, Selbstverwirklichung. Die zunehmende Vielfalt ist wichtig, um unsere Märkte, Kunden, Partner und Gemeinschaften, in denen wir jetzt und in Zukunft tätig sind, widerzuspiegeln.

Wir engagieren uns unermüdlich für eine Kultur, die auf PBM basiert. Basierend auf den Prinzipien, die es einer freien und offenen Gesellschaft ermöglichen, zu gedeihen, bereitet PBM™ den Einzelnen darauf vor, innovativ zu sein, sich zu verbessern und zu transformieren und gleichzeitig eine gesunde, wachsende Organisation zu fördern, die langfristigen Wert für ihre Kunden und Unterstützer und Erfüllung für ihre Mitarbeiter schafft.

Infor ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Infor diskriminiert Bewerber oder Mitarbeiter nicht aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Rasse, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer Behinderung, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, ihrer nationalen Herkunft, ihres Veteranenstatus oder eines anderen gesetzlich geschützten Status.

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