General information

Country
Tunisia
City
Tunis
Job ID
40932
Department
Development
Experience Level
MID_SENIOR_LEVEL
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Hybrid

Description & Requirements


The function of this role will be to maintain and develop new functions for an existing solution. The right candidate will have experience in designing, developing, and maintaining applications with PCSoft Development tools (French IDE). This role is also expected to participate in business analysis tasks and quality assurance and provide technical subject matter expertise on purpose for software package.

Essential Duties

• Design, code, and corrective maintenance of the developments entrusted to you.

• Assist and participate with design, estimation and planning activities.

• Provide testing and troubleshooting assistance as needed.

• Keep technical documentation up to date, and participate in the drafting of user documentation relating to your developments

• Performs complex bug verification, release testing and beta support for assigned products:

       Researches problems discovered by QA or product support and develops solutions to the problems.

       Conducts unit testing and integration testing for functionality and limits.

       Familiar with troubleshooting application performance

• Researches and understands the marketing requirements for a product, including target environment, performance criteria and competitive issues. Researches new technology or development tools to remain informed of current technology.

Basic Qualifications

  • 5 to 6 years of solid experience Windev and Hyperfile SQL
  • Software maintenance, project management, and build of webservice.
  • Fluent French language required.
  • A demonstrated ability to work in a team in a multi-cultural environment; a good level of English (read/written) is required.
  • Rigor in the quality of the deliverables provided, and compliance with deadlines.
  • A sense of pedagogy (internal support)
  • Ability to work in current technical environments (Web, micro and office automation), with collaborative tools (Jira, Wiki, ..), and to write user-oriented documentation.

Preferred Qualification

  • Functional knowledge on French payroll system and Temporary Working industry.
  • Webdev development
  • DB2 for IBM i and, Easycom (AURA Equipment)
  • Rattaché au service R&D, vous serez également amené à travailler en étroite collaboration avec l’équipe Support qui dépend de l’équipe de Développement des produits de la gamme Anael.

Condition d’exercice :

  •   Poste à temps plein d’Ingénieur Développeur Sénior situé à Rueil-Malmaison (Hauts-de-Seine) au sein de l’équipe Développement sur les produits Anael TT (Travail Temporaire) et Anael RS (Délégation de personnel).
  • Reporte directement au Manager du développement des produits.


Résumé du poste
  • La fonction de ce rôle est de développer de nouvelles fonctions et maintenir les solutions logicielles existantes. 
  • Le bon candidat aura de l'expérience dans la conception, le développement et la maintenance d'applications avec les outils de développement PCSoft (IDE français). On s'attend également à ce que ce rôle participe aux tâches d'analyse et d'assurance qualité, et fournisse une expertise technique en la matière pour les progiciels.

Tâches essentielles

  • Conception, réalisation, maintenance applicative et corrective des développements qui vous sont confiés
  • Participation aux analyses, chiffrages et planification pour les développements,
  • Fournir de l'aide pour les tests et la résolution des problèmes selon les besoins.
  • Tenir des documentations techniques à jour, et participer à la rédaction de la documentation utilisateur relative à vos développements
  • Effectuer des vérifications de bogues complexes, des tests de version et un support pour les produits assignés :
  • Recherche sur les problèmes découverts par l'assurance qualité ou le support produit et développe des solutions adaptées aux problèmes.
  • Effectue des tests unitaires et des tests d'intégration pour les fonctionnalités et les limites.
  • Familier avec le dépannage des performances des applications
  • Recherche et comprend les exigences métier d'un produit, y compris l'environnement cible, les critères de performance et les problèmes de concurrence. Recherche de nouvelles technologies ou de nouveaux outils de développement pour rester informé de la technologie en cours.


Qualifications de base

  • 5 à 6 ans d'expérience solide sur Windev et Hyperfile SQL
  • Maintenance logicielle, gestion de projet et construction de Webservices.
  • Langue française courante exigée.
  • Une capacité démontrée à travailler en équipe dans un environnement multiculturel; un bon niveau d'anglais (lu/écrit) est requis.
  • Une rigueur dans la qualité des livrables fournis, et le respect des délais.
  • Un sens de la pédagogie (support interne)
  • Une capacité à travailler dans les environnements techniques actuels (Web, micro et bureautique), avec des outils collaboratifs (Jira, Wiki, ..), et à rédiger une documentation orientée utilisateur.

Qualifications préférées

  • Connaissance fonctionnelle du système de paie français et de l'industrie du Travail Temporaire est un plus indéniable.
  • Développement en Webdev
  • DB2 pour IBM i et Easycom (AURA Equipment)


About Infor

Infor is a global leader in business cloud software products for companies in industry specific markets. Infor builds complete industry suites in the cloud and efficiently deploys technology that puts the user experience first, leverages data science, and integrates easily into existing systems. Over 60,000 organizations worldwide rely on Infor to help overcome market disruptions and achieve business-wide digital transformation. 
For more information visit www.infor.com 

Our Values

At Infor, we strive for an environment that is founded on a business philosophy called Principle Based Management™ (PBM™) and eight Guiding Principles: integrity, stewardship & compliance, transformation, principled entrepreneurship, knowledge, humility, respect, self-actualization. Increasing diversity is important to reflect our markets, customers, partners, and communities we serve in now and in the future.

We have a relentless commitment to a culture based on PBM. Informed by the principles that allow a free and open society to flourish, PBM™ prepares individuals to innovate, improve, and transform while fostering a healthy, growing organization that creates long-term value for its clients and supporters and fulfillment for its employees.

Infor is an Equal Opportunity Employer. We are committed to creating a diverse and inclusive work environment. Infor does not discriminate against candidates or employees because of their sex, race, gender identity, disability, age, sexual orientation, religion, national origin, veteran status, or any other protected status under the law. If you require accommodation or assistance at any time during the application or selection processes, please submit a request by following the directions located in the FAQ section at the bottom of the infor.com/about/careers webpage.

At Infor we value your privacy that’s why we created a policy that you can read here.