Información general

País
India
Estado
Telangana
Ciudad
Hyderabad
Departamento
Development
ID vacante
36218

Descripción y Requisitos

Job Description:

Great opportunity to work closely with various stakeholders, including, not limited to, Product/Solution Managers, other Business Analysts/SMEs, Software Engineering/Development Team, Support Organization, Services/consulting organization etc…to understand business needs and identify process improvements, while also translating business requirements into functional specifications and user stories. This role requires excellent communication, stakeholder management, and analytical skills, as well as a deep understanding of Human Resource Talent (HRT) processes and systems.


Key Responsibilities & Qualifications:

  1. MBA or an equivalent with HR/Workforce specialization.
  2. enough experience in business analysis, with a focus on HR Practice.
  3. Strong knowledge of HR Practice including, not limited to, areas of Core HR, Talent Acquisition, Payroll, Learning & Development, Absence Management, Benefits, Compensation, Employment Contracts, Health & Safety, Employee Relations/Performance, Goals etc…
  4. Experience writing user stories and requirements documentation.
  5. Excellent verbal and written communication skills, including the ability to facilitate requirements workshops and presentations.
  6. Go Getter attitude
  7. Strong acquaintance with Technology like AI/ML, Large Language Model (LLM)s, familiarity with at least one Business Intelligence/Analytics platform/Tools
  8. Strong analytical and problem-solving skills &
  9. Exposure if not hands on with Business Intelligence tools/Analytics will be a big plus.
  10. Ability to work independently and as part of a team.
  11. Functional Design and experience of working with Agile methodologies (product development)
  12. Nice to have: hands on or familiarity of at least one of these Systems …Infor HRT Solution, Workday, SAP Successfactors or something similar
  13. Most of all, a zeal to work towards ''what does the HR System users need in these times to make their daily life easier …'' and how we can help them achieve


Acerca de Infor

Infor es una empresa global que proporciona productos de software en la nube para todas las áreas de un negocio y para todo tipo de industria. Infor desarrolla suites integrales por industria en la nube e implementa tecnología de forma eficiente que prioriza la experiencia del usuario, aprovecha la ciencia de datos y se integra fácilmente en los sistemas existentes. Más de 60 000 empresas en todo el mundo confían en Infor para ayudarles a superar las disrupciones del mercado y lograr la transformación digital en todas las áreas de sus negocios. 
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Nuestros Valores

En Infor, nos esforzamos por lograr un entorno que se base en nuestra filosofía MBM™ y ocho Principios Fundamentales: Integridad, Administración y Cumplimiento, Transformación, Espíritu Empresarial basado en principios, Conocimiento, Humildad, Respeto y Autorrealización. El aumento de nuestra diversidad es importante para reflejar nuestros mercados, clientes, socios y comunidades a las que servimos ahora y en el futuro.br>

Tenemos un compromiso implacable con una cultura basada en una filosofía empresarial denominada Principle Based Management™ (PBM™). De acuerdo con estos principios, permite que florezca una sociedad libre y abierta, PBM™ prepara a las personas para innovar, mejorar y transformar mientras fomenta una organización saludable y en crecimiento que crea valor a largo plazo para sus clientes y simpatizantes y satisfacción para sus empleados.div>

Infor es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un ambiente de trabajo diverso e inclusivo. Infor no discrimina a los candidatos o empleados por su sexo, raza, género, identidad, discapacidad, edad, orientación sexual, religión, origen nacional, condición de veterano o cualquier otra condición protegida por la ley.

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