Información general

País
Filipinas
Ciudad
Manila
ID vacante
43209
Departamento
Development
Experiencia laboral
ASSOCIATE
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Hybrid

Descripción y Requisitos

This position will be part of the HR US Payroll team and responsible to maintain and develop new features the HR US Payroll application, its sub modules, integration to other systems and compliance to Regulatory requirements.

An engineer that fixes application bugs, does new enhancements, conducts unit testing through manual execution or automation to maintain the HR Payroll module and address customer reported issues within the Service Level Objective.


A Day in the Life Typically Includes

• Fixes any reported bugs while complying with the SDLC processes and coding standards.
• Creates/codes enhancements based on requirements/design specified by Product Management and Business Analysts.
• Conducts unit testing, peer review, impact analysis of code changes, root cause analysis and other standard processes in the SDLC.
• Automate unit testing as applicable
• Handles US and CA regulatory compliance maintenance and enhancements


Basic Qualifications

• More than one year of programming experience (Java or any OOP languages)
• Experience includes development of new programs or challenging feature enhancements, maintenance, and involvement on database design/structure changes
• Problem solving skills
• Taken trainings or courses on any Object-Oriented Programming Language
• Ability to develop and interpret technical plans/designs
• Willing to learn and work on Proprietary Language
• Basic knowledge of any Software Development Life Cycle methodologies
• Good written and verbal communication skills


Preferred Qualifications

• Team player and can collaborate effectively with the team
• Can cope with self-phased trainings and requires minimal supervision
• Has the eagerness to push through challenges and has the ‘never-back-down’ attitude
• Ability to communicate and participate during meetings and reviews with US counterparts and willingness to attend the meetings/reviews which might be scheduled early in the morning or late night

Acerca de Infor

Infor es una empresa global que proporciona productos de software en la nube para todas las áreas de un negocio y para todo tipo de industria. Infor desarrolla suites integrales por industria en la nube e implementa tecnología de forma eficiente que prioriza la experiencia del usuario, aprovecha la ciencia de datos y se integra fácilmente en los sistemas existentes. Más de 60 000 empresas en todo el mundo confían en Infor para ayudarles a superar las disrupciones del mercado y lograr la transformación digital en todas las áreas de sus negocios. 
Para más información, visita www.infor.com 

Nuestros Valores

En Infor, nos esforzamos por lograr un entorno que se base en nuestra filosofía MBM™ y ocho Principios Fundamentales: Integridad, Administración y Cumplimiento, Transformación, Espíritu Empresarial basado en principios, Conocimiento, Humildad, Respeto y Autorrealización. El aumento de nuestra diversidad es importante para reflejar nuestros mercados, clientes, socios y comunidades a las que servimos ahora y en el futuro.br>

Tenemos un compromiso implacable con una cultura basada en una filosofía empresarial denominada Principle Based Management™ (PBM™). De acuerdo con estos principios, permite que florezca una sociedad libre y abierta, PBM™ prepara a las personas para innovar, mejorar y transformar mientras fomenta una organización saludable y en crecimiento que crea valor a largo plazo para sus clientes y simpatizantes y satisfacción para sus empleados.div>

Infor es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un ambiente de trabajo diverso e inclusivo. Infor no discrimina a los candidatos o empleados por su sexo, raza, género, identidad, discapacidad, edad, orientación sexual, religión, origen nacional, condición de veterano o cualquier otra condición protegida por la ley.

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