Información general

País
Estados Unidos
Ciudad
Remote Location
Departamento
Consulting Services
ID vacante
35872

Descripción y Requisitos

Infor is seeking a Workforce Management Team Lead to join our Professional Services (Infor Consulting Services) organization, supporting the Workforce Management team. The Team Lead reports to the Director of the Consulting Practice and leads a consulting team with focus on implementation execution through prescriptive delivery methods to ensure desired customer outcomes. Additionally, the Team Lead will have individual client responsibility for client management, project work, and system implementation.

A Day in The Life Typically Includes:
  • Assure high customer satisfaction by providing high quality service delivery.
  • Support sales cycles and partner with services sales and product sales to execute seamless Sales to Service transitions for both Infor and our clients.
  • Achieve utilization and margin targets.
  • Lead and manage consultants, taking a role in individual development, team management, and various compliance activities.
  • Serve as escalation point in projects.
  • Work closely with regional management, PM’s, Client Partners, and Global Delivery Services on capacity planning, resourcing requirements for major projects, and resource competence development plans.
  • Continuous improvement of service delivery and product capabilities through feedback from the field into Industry Leadership and Product Management.

Basic Qualifications:
  • Workforce Management Software knowledge, relating to time and attendance or time clock systems.
  • Professional Services business experience, preferably in a shared service model.
  • Experience working with and/or coordinating the efforts of multiple parties.
  • Software industry or related industry experience, including management experience.
  • Experience managing consultant utilization and project margin.
  • Experience presenting and facilitating to internal and/or external leadership.

Preferred Qualifications:
  • Implementation experience with Workforce Management software or other WFM scheduling software.
  • Knowledge of healthcare industry terminology and practices.
  • Union software scheduling experience.
  • Experience in successful implementation of large-scale software implementation projects.
  • Services delivery experience and track record of overachievement on targets.
  • Ability to travel up to 40%.

Remote (Dallas, TX; St. Paul, MN; and Alpharetta, GA)

Acerca de Infor

Infor es una empresa global que proporciona productos de software en la nube para todas las áreas de un negocio y para todo tipo de industria. Infor desarrolla suites integrales por industria en la nube e implementa tecnología de forma eficiente que prioriza la experiencia del usuario, aprovecha la ciencia de datos y se integra fácilmente en los sistemas existentes. Más de 60 000 empresas en todo el mundo confían en Infor para ayudarles a superar las disrupciones del mercado y lograr la transformación digital en todas las áreas de sus negocios. 
Para más información, visita www.infor.com 

Nuestros Valores

En Infor, nos esforzamos por lograr un entorno que se base en nuestra filosofía MBM™ y ocho Principios Fundamentales: Integridad, Administración y Cumplimiento, Transformación, Espíritu Empresarial basado en principios, Conocimiento, Humildad, Respeto y Autorrealización. El aumento de nuestra diversidad es importante para reflejar nuestros mercados, clientes, socios y comunidades a las que servimos ahora y en el futuro.br>

Tenemos un compromiso implacable con una cultura basada en una filosofía empresarial denominada Principle Based Management™ (PBM™). De acuerdo con estos principios, permite que florezca una sociedad libre y abierta, PBM™ prepara a las personas para innovar, mejorar y transformar mientras fomenta una organización saludable y en crecimiento que crea valor a largo plazo para sus clientes y simpatizantes y satisfacción para sus empleados.div>

Infor es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un ambiente de trabajo diverso e inclusivo. Infor no discrimina a los candidatos o empleados por su sexo, raza, género, identidad, discapacidad, edad, orientación sexual, religión, origen nacional, condición de veterano o cualquier otra condición protegida por la ley.

En Infor valoramos tu privacidad por eso creamos una política que puedes leer read here.

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