General information

Pays
Australie
Région
Nouvelle-Galles du Sud
Ville
Sydney
Identifiant du poste
44603
Department
Sales
Expériences
ASSOCIATE
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Hybrid

Description & Requirements

Our Business Development Representatives are responsible for generating leads for our field sales teams. Along with building new business for Infor, BDR’s also have the opportunity to nurture our existing customer base to drive additional revenue. BDR’s will get additional insight into our sales cycle, forecasting tools, and sales methodologies.

As a BDR, the candidate will generate qualified leads for our sales organization through social selling, e-mailing, and calling prospects and customers. The candidate will consistently deliver our value proposition while gaining sales experience in a fun and collaborative environment. In this role you the candidate use cutting edge marketing automation tools to prospect and nurture your sales leads.

ROLE RESPONSIBILITY
A Day in The Life Typically Includes:
•Tight alignment with the field sales organization in developing account plans and value proposition for our prospective customers
•Net new business opportunity and pipeline generation through multi-channel prospecting
•Multi-channel prospecting involves identification of the buyer and engagement predominately through the phone but also via email and social media
•Focus on opportunity quality of those passed to the sales team
•Continuous feedback loop to Sales and Marketing on market intelligence gathered every day from our buyers
•Reporting on campaign performance and account-based prospecting
•Meet monthly and quarterly goals established for sales accepted opportunities and pipeline value
•Be part of the evolution of our global organization from day 1 and learn to navigate
•Prospecting into Australia and New Zealand territory

BASIC QUALIFICATION
•Minimum 2 year of experiences in Business Development/Inside Sales in a B2B environment prospecting into Pacific territory
•Patience and excellent communication skills
•A team player with the ability to build strong peer and interpersonal relationships
•Upbeat, dynamic communicator. Flexible “can do” attitude
•Proficient PC Skills in Microsoft Office, exposure to CRM and sales prospecting tools a bonus
•Experience with prospecting methodologies preferred
•Ability to grasp concepts quickly, drive to succeed, and target/results drive

PREFERRED QUALIFICATION
•Minimum 2 year of experiences in Business Development/Inside Sales in a B2B environment prospecting into Pacific territory
•Patience and excellent communication skills
•A team player with the ability to build strong peer and interpersonal relationships
•Upbeat, dynamic communicator. Flexible “can do” attitude

À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.

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