General information

Pays
Mexique
Ville
Mexico
Identifiant du poste
44298
Department
SaaS
Expériences
MID_SENIOR_LEVEL
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Hybrid

Description & Requirements

As a Senior Cloud Consultant you will help businesses transition to, optimize, and manage cloud computing solutions. Their role involves advising clients on cloud strategies, implementing solutions, and ensuring security and scalability. You will also mentor team members and provide best in class service to our customers. 

A Day In The Life Typically Includes:

  • Operations Monitoring (on premise to cloud solutions).
  • Work directly with stakeholders, partners and hosting providers in a support capacity including ERP XA, ERP LX and ERPS21 product support and managing Level 2/3 activities like Application & OS User Management, Job Management requests, monitoring Wintel restarts and working on Disk Space, RDP and Server Availability issues.
  • Tech stack component installation.
  • Network, Infra and SMTP troubleshooting and perform regular system health checks and ensure backups are successful along with restoration requests (BRMS).
  • Managing ASP related issues like Drastic and Consistent spikes across All AS400 Servers. Coordinating with Hosting Partner for customer related issues.  Handling disaster recovery activities (Partial, Full, Enhanced disaster recovery).
  • Taking care of Documentation (SOH draft, templates creation, flow charts etc) Ticket management, Managing Services now Activities(Creating Bulk Tickets, Change Requests, Standard Change Templets Creation, Adding New Customers/Infra).
  • Performing Application Environments Data Refresh (Using Save restores and Tape restores).
  • Complete grip on BRMS, HALYCON, ROBOT, Native Job Schedular, AJS & HTTP Admin Console. Handling OS/400 Upgrades, Migrations, and getting familiar with HA SAN and Flash Copy Backups Creating documentation for L1, L2 and L3 activities.
  • Managing printer management, SQL installations, enterprise connectors installation, DR/HA testing.
  • Handling Operational projects and implementation projects including OS upgrades, Wintel upgrades, QEDD to HASAN migration, BRMS to Flash copy migration etc.).
  • ERP Products license keys management.
  • Performance fine tuning including journal management.
  • Patch management of ERP Apps like ERP LX, XA & S21 and its components like Workspace, WebTop, IDF (System Link, Net Link, Power Link and Link Manager).

Basic Qualifications :

  • Working with Websphere application console.
  • Experience working on BRMS with HALYCON tools including monitoring and administration.
  • Experience working on AS400 including disaster recovery (role swap) and operations including OSV7R1, V7R2-V7R4 and monitoring tools.
  • Experience working with ERP XA, LX and S21 products.
  • Proficiency in English to be able to provide phone support.
  • Experience troubleshooting on OS400 with printers, writers, messages and both startup and application issues etc.
  • Experience working with job schedulers (IBM Native or Robot).

Preferred Qualifications:

  • Experience working with Infor OS setup and integrations.
  • Experience working in a roll providing backup and restores.
  • Coordinate with multiple vendors on maintenance windows through ticketing portals.
  • Providing training for early talents.
  • Mentoring Early talents and guiding them in their tasks.



À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.

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