General information

Pays
États-Unis
Région
Texas
Ville
Dallas
Identifiant du poste
45602
Department
SaaS
Expériences
MID_SENIOR_LEVEL
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Hybrid

Description & Requirements

The Customer Success Program Manager drives the execution, tracking, and reporting of strategic Customer Success initiatives across Cloud, ST and On-Prem customers, product success programs, and broader industry engagement events. This role ensures visibility, alignment, and progress toward goals while enabling data-driven decision-making through reporting, dashboards, and structured program governance.

A Day in The Life Typically Includes:

Program Tracking & Reporting

  • Track and update the status of initiatives for Customer Success
  • Maintain and manage Lawson V10 Customer Trackers to monitor sentiment improvement and quarterly successes for leadership visibility
  • Oversee progress on Single-Tenant (ST) Customer Migrations making sure that the CS reporting is accurate and timely working in conjunction with CloudOps program management
  • Track and report on CSD customer and product success programs, consolidating updates for leadership and stakeholders.

Event & Initiative Coordination

  • Support Infor Services Industry Connect by tracking logistics and ensuring customer engagement.
  • Organize Process Advisory Board sessions, including agenda creation, participant coordination, and follow-up action tracking.

Data & Insights

  • Create ad hoc spreadsheet analyses to support decision-making and identify trends, gaps, or opportunities.
  • Build and maintain Power BI dashboards that visualize progress, adoption metrics, and program impact.

Knowledge Management

  • Update and maintain SharePoint sites to ensure accurate, accessible, and up-to-date resources for both internal teams and customers.
  • Create new SharePoint pages to support emerging programs, initiatives, or customer engagement needs.

Basic Qualifications:

  • Program & Project Management with the ability to manage multiple workstreams, deadlines, and stakeholders.
  • Customer Success Orientation: Strong understanding of customer engagement.
  • Excel, Power BI, and SharePoint administration.
  • Experience building and sustaining strong working relationships at the executive level
  • Experience organizing and facilitating both in-person and virtual sessions.
  • Infor operations experience

Preferred Qualifications:

  • Leading process improvement initiatives with creative and innovative models
  • Customer-focused and demonstrated success to influence others to achieve results in matrix environment
  • Experience in related industry business operations with similar challenges and trends
Location:  US Remote (Dallas, TX; Alpharetta, GA)

À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.

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