General information

Pays
Canada
Région
Ontario
Ville
Endroit éloigné
Identifiant du poste
44302
Department
Development
Expériences
ASSOCIATE
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Remote

Description & Requirements

We are seeking a highly motivated, analytical, detail-oriented Associate Business Analyst to join our growing Human Capital Management development organization (HR Talent). The business analyst will work in an agile team environment to design and document functional and technical requirements for HR Talent solutions. The ideal candidate will have passion for technology and innovation, strong functional business analysis skillset, and exemplary attitude to solve complex business challenges.

Infor HR Talent solution offers industry standard Human Resources, Talent Management, and Payroll capabilities serving a Fortune 500 client portfolio. This position is working within a dynamic, fast-paced, cross-functional team of developers, architects, product managers, and quality assurance analysts to deliver a portfolio of world-class products.

A Day in The Life Typically Includes:
  • Contribute to Agile development teams that define, design, and prioritize feature work on the core product.
  • Gather, design and document requirements and use cases suitable for the agile development cycle.
  • Prepare and deliver presentations on product functionality for customer demonstrations and for internal and external training needs.
  • Investigate product issues to determine whether a change to core product is required, provide effective communication to customers and stakeholders.
  • Become the foremost expert on the product modules under your area of responsibility.
  • Participate and lead strategic initiatives on adoption of Infor technology stack.
  • Collaborate with other product teams and departments to meet established roadmap objectives.
  • Manage customer interactions and participate in lead adopter program as a subject matter expert.

Basic Qualifications:
  • Experience working as a Business Analyst or Product Owner.
  • Experience working in a technology environment with focus on SaaS delivery model.
  • Knowledge of traditional SDLC and Agile SCRUM processes.
  • Experience with JIRA, Wiki, and Lucid Charts.

Preferred Qualifications:
  • Experience working with an ERP products or other complex systems preferred.
  • Previous experience in a developer or technical role a plus.
  • Experience with solutions and technologies used to build large multi-tier and distributed systems is a plus.
  • Experience with Agile in a product owner or scrum master role.
  • An undergraduate and/or Masters’ degree in a Mathematics, Statistics, Computer Science, or IT field.
  • Working knowledge of GenAI, ML and AI core concepts and trends.
  • Background with Java technology.
  • Background with one or more relational databases: Oracle, SQL Server, Postgres or Aurora.

Remote Canada (Toronto, Ontario)


À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.

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