General information

Pays
États-Unis
Ville
Alpharetta
Identifiant du poste
45766
Department
Marketing
Expériences
ASSOCIATE
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Hybrid

Description & Requirements

The Field Marketing Manager will lead, create, manage and execute the marketing plan for Fashion & Retail in North America. This role is critical in reaching the marketing pipeline goals, aligned to the sales revenue targets. This person will be responsible for working cross-functionally with sales, business development, strategy, partners, and central marketing teams to build and execute persona-centric integrated marketing programs for net new business and for expanded business within our customer base. The ideal candidate will have a strategic, results-driven mindset with a proven ability to maintain successful relationships with sales and translate business needs to marketing programs and pipeline.

 A Day In the Life Typically Looks Like:
  • Partner with the North America Fashion & Retail leadership team to develop and implement marketing plans, blending a local go to market approach with the broader corporate marketing strategy
  • Identify the most effective marketing messages, value proposition, materials, channels, and calls-to-action for the line of business and develop a marketing mix designed to meet our growth goals
  • Work with internal creative, digital, events and operations teams on the execution of strategic marketing campaigns across a broad mix of tactics that achieve SAO and pipeline goals, including, but not limited to paid search, paid and organic social, email, virtual and in-person events, webinars, account based marketing, vendor evaluation sites
  • Manage project timelines, resources, SOW (scope of work), budget
  • Engage with sales teams to present recommendations for short term and long- term plans, aggregated learnings and innovation opportunities
  • Deliver regular communications to the field regarding program information, updates, expected involvement and access to promotional materials
  • Collaborate with the global PR, AR and communications teams
Basic Qualifications:
  • Multi-channel B2B software marketing experience, gained within enterprise-level software technology industries 
  • Experience in managing lead generation campaigns, including events, from conception to completion; approach to marketing includes connected campaigns vs one off tactics
  • Experience in Supply Chain related marketing
  • Data-driven results oriented in managing full mix multi-channel buyer-journey marketing campaigns to drive awareness and commercial outcomes.
  • Budget and project management experience
  • Experience writing copy for a range of promotional materials
  • Microsoft Office, Excel and PowerPoint experience 
  • Experience of marketing & sales technology – i.e. Salesforce and Demandbase
Preferred Qualifications:
  • Bachelor's Degree, preferably in Marketing or relevant work experience
  • Experience in the SaaS/software industry
  • SFDC, Pardot, ON24, ClickUp, DOMO, Demandbase experience


À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.

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