General information

Pays
Inde
Région
Telangana
Ville
Hyderabad
Identifiant du poste
45031
Department
Development

Description & Requirements

We are looking for a SQL Developer with 2–4 years of experience to join our team and support data-driven projects. The ideal candidate will have strong SQL skills and a basic understanding of system integration. Experience with Infor ION is a plus.

Key Responsibilities:

  • Write and optimize SQL queries, scripts, and stored procedures.
  • Support data extraction, transformation, and reporting needs.
  • Collaborate with cross-functional teams to understand data requirements.
  • Ensure data integrity and performance across systems.
  • Assist with integration or automation tasks as needed.

Required Skills:

  • 2–4 years of hands-on experience with SQL (including complex joins, functions, and performance tuning).
  • Understanding of relational databases (e.g., MS SQL Server, Oracle, PostgreSQL).
  • Strong problem-solving and troubleshooting abilities.
  • Clear written and verbal communication skills.

Nice to Have:

  • Exposure to Infor ION (e.g., ION Desk, Mapper, Workflows) or similar integration platforms.
  • Familiarity with XML, JSON, or API-based data exchange.
  • Experience with basic scripting (Python, PowerShell, etc.).
  • Understanding of enterprise data flows or system integrations.


À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.

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