General information

Pays
Japon
Ville
Tokyo
Département
Consulting Services
Identifiant du poste
36120

Description & Requirements

募集背景:

ERP、SCM、BIパッケージの知識と経験またはその周辺のテクニカルな知識と経験をもって、顧客向けおよびパートナー向けに当社製品の導入コンサルティングを担当して頂きます。

また、商談支援として提案書作成や製品紹介、プレゼンテーションなどのセールス支援もお任せします。


業務内容:

  • 対象製品：ERP、SCM（需要予測、需給計画、スケジューラー等）、BI、倉庫管理
  • 導入方法論の理解と実践および改善
  • 導入ドキュメントの標準化、保守および改善
  • 顧客、パートナーとの信頼関係構築（アカウントマネージ）
  • 商談における提案活動


応募資格:

  • 主に製造業に対して上記対象製品の導入コンサルタントを経験している方
  • または上記対象製品を顧客サイドで導入した経験のある方

(特に自動車、ハイテク、産業機械等で業務とITの知識がある方）

  • 製造、販売、購買、会計等の業務知識

または上記対象製品に関するハードウェア、DB、システム運用等のテクニカル経験者

  • チームワークで業務を進められる方
  • チームワークや信頼関係を構築するためのコミュニケーションスキル


À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.

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