General information

Pays
Inde
Région
Telangana
Ville
Hyderabad
Département
Development
Identifiant du poste
35067

Description & Requirements

Position Summery : 

Responsible for development and maintenance of core products.  Write & maintain code and perform testing and debugging of applications using IBMi ILE, CLLE & SQL and other technologies having sufficient business knowledge. Completes documentation and procedures for installation and maintenance. Interact with users or their representatives to define system requirements and/or necessary modifications.


Key Responsibilities : 

Key Requirements/Experience

  • BS degree in an applicable technical area (logistics, business or computer science) or equivalent experience
  • Minimum of 5 years work experience
  • Thorough technical knowledge in software development methodologies, design and implementation. 
  • Excellent analytical and design skills at multiple product levels.
  • Excellent understanding of entire development process, including specification, documentation and quality assurance.
  • Aware of business issues as they impact overall project plans.
  • Excellent communication and interpersonal skills.
  • Advanced PC skills.
  • Good command of Microsoft Office products with focus on Word, Project, Excel and PowerPoint applications.
 

À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.