General information

Pays
Allemagne
Ville
Lieu distant
Département
Sales
Identifiant du poste
35854

Description & Requirements

A Sales / Account Manager is responsible for software sales to achieve both company and personal quotas. Responsibilities include developing pipeline that provide leads, managing of assigned accounts, and understanding customers’ business issues and design strategies. This individual has advanced knowledge of the Hospitality products and wide latitude for independent actions. Willingness to travel to client site is required.

Your Responsibilities:

Generating revenue for assigned territory and accounts with the Focus is on the following product set:
  • PMS - Infor HMS Cloud
  • SCS – Sales & Catering
  • EzRMS – Revenue Management
  • HPO (Pricing Software)
  • Use formal professional selling practices and tools
  • Nurture the customer by providing value added solutions
  • Contribute to Strategic and Tactical decisions about Marketing and Selling strategies
  • Serves as key point of contact for assigned customers
  • Maintenance of the internal CRM system
  • Building and maintaining networks within the industry

Knowledge and Skills, You Bring to the Organization:

  • BS/BA in business or equivalent combination of education, training and experience
  • Knowledge of Hospitality products and how to apply them to solving business problems
  • Knowledge of the hospitality business
  • Hospitality industry knowledge and the ability to articulate how to solve predefined business issues using Infor products and services
  • Knowledge of hotel budget cycle and technology
  • Must have an active directory of contacts to leverage existing client relationships
  • Other Key Skills & Abilities
  • Strong interpersonal and communication skills: writing, editing and presenting
  • Ability to present technical concepts in a clear manner to customers
  • Ability to resolve complex problems
  • Required to work well with the entire Sales team, Consulting, Services, Customer Support Group, Development, Marketing and Sales Management
  • Ability to develop strategies, and execute
  • German & English languages

What’s in it for you?

At Infor, we are highly invested in the success of our people. We strive to make Infor a great company to do business with—and an awesome place to work. We recruit passionate people, cultivate an inclusive work environment, and encourage volunteerism in our communities.

À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.

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