General information

Pays
Inde
Ville
Lieu éloigné
Département
Sales
Identifiant du poste
35972

Description & Requirements

This a unique opportunity to join Infor during a period of unprecedented growth throughout the Indian region. The Account Manager will play a pivotal role in future success within the region building upon established relationships as well as forging new ones to ensure Infor continues to achieve its growth strategy.


Duties include::

  • Building a deep understanding of Infor Solutions and their application to business drivers and transformation initiatives of key industry verticals;
  • Formulating and leading the go-to-market sales strategy with a primary focus on Cloud and Enterprise Software Applications;
  • Project achievable sales revenue based on historical sales data, analysis of market surveys and trends, and calculated estimates;
  • Orchestrate and lead the execution of going to market strategy, incorporating software that is purpose-built for specific industries, providing complete suites that are designed to support progress – for individuals, for businesses, and across networks;
  • Drive and identify co-innovation opportunities, then facilitate moving from pipeline to delivery of the opportunities;
  • Strategic engagement with System Integration (SI) partners; and
  • Proactively identify customer problems and propose Infor solutions in addition to those already identified.


Key selection criteria:

  • 8+ years of experience, with a proven track record in direct application/license sales;
  • Hunter who is a go-getter, with a strong ability to uncover new opportunities to sell;
  • Pro-active engagement with the client across its Board and Leadership levels;
  • A solution selling background is essential for positioning Infor solutions in complex industries;
  • Managing the roadmap and key stakeholders, providing value propositions, and ensuring seamless delivery on time, exceeding client expectations consistently;
  • Having the ability to work at a high pace with strong commercial acumen and the ability to handle breadth and depth in large and small customer accounts;
  • Technology savvy, with ideal experience ranging from hardware to software selling;
  • Good articulation to be able to link business to technology and to present value addition to the customers of Infor;
  • Active in industry trade and networking events; and
  • Cultural fit in terms of high customer orientation, energy & sense of ownership. A good problem solver and highly entrepreneurial in nature.

À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.