General information

Pays
Philippines
Ville
Manille
Identifiant du poste
41644
Department
Development
Expériences
MID_SENIOR_LEVEL
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Hybrid

Description & Requirements

Quality Assurance Analyst designs, develops, maintains, and executes test plans for both manual and automated testing; records, reports and validates defects and defect fixes; participates in activities to build and enhance technical, functional, and soft skills.


A Day in The Life Typically Includes:

  • Design, Create and Maintain Test Plans (Automated and Manual)
  • Execute Test Plans (Automated and Manual)
  • Document, Report and Validate Defects
  • Attend team meetings and participate in corporate events.
  • Learn and apply the PBM (Principle Based Management)

What You Will Need:

Required skills:

  • Bachelor's degree or similar in Software Engineering or Computer Science
  • Advanced knowledge in software development life cycle (SDLC) and methodologies, software quality assurance and quality control
  • At least 2 years’ experience in Test Automation
  • Advanced analytical skills related to software development.
  • Good communications and people skills
  • Willing to report on-site at least 3x per week.


What Will Put You Ahead?

Preferred Qualifications:

  • Hybrid Testing Skills – can do both manual and automation


À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.

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