General information

Pays
Suède
Ville
Linkoping
Département
Development
Identifiant du poste
36326

Description & Requirements

Do you have experience in ERP and/or manufacturing processes? Do you enjoy analysis work and solving complex problems? Do you like to lead other people toward a common goal? 
If the answer is yes, you should join our product development team to build the future for our ERP system  M3 . We develop software for M3 manufacturing applications to support large international customers within Food & Beverage, Fashion, Distribution, and Equipment industries. 

Position Summary

Infor M3® is a cloud-based, manufacturing and distribution ERP system that leverages the latest technologies to provide an exceptional user experience and powerful analytics in a multi-company, multi-country, and multisite platform. Infor M3® and related CloudSuite™ industry solutions include industry-leading functionality for the distribution, equipment, fashion, food and beverage, and industrial manufacturing industries.

As a team member of the Architecture and Cloud Enablement team located in Linköping, you will be challenged by complex analysis work and a high variation of processes and functions in M3, developed to support both our development teams as well as our external customers. As the team’s name implies you will work with developing common components used by the development teams, and also common functionality used by all customers. 
Our team consists of Business Analysts, Software Engineers, and Quality Analysts. In the role of Business Analyst, you will be involved in requirement analysis, design work, verification, test automation, and documentation. Both for new feature enhancements and reported bugs from customers. You will work in close collaboration with your team members, application leads, and requirement owners. The friendly work environment is based on teamwork, where we help and support each other. Personal development and continuous learning are important factors for the success of Infor and as individual contributors. 


A Day in The Life Typically Includes
  • Requirement discussions with requirement owners.
  • Analysis, design, testing, and documentation of new features for our focus industries or reported customer issues.
  • Demo and show and tell of new features.

Required skills:
  • Some years of work experience 
  • Analytical and problem-solving skills
  • Team player and a will to learn
  • Fluent in English

Preferred Qualifications – but not mandatory:
  • University degree in for example information system analysis, industrial engineering, or similar.
  • Experience from M3 or other ERP systems where you have been working as a developer, consultant, or similar.
  • Experience in leading other people
  • Java knowledge
  • Swedish speaking


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À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.

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