Business Intelligence Engineer - - 12348

General information

Pays

Philippines

Ville

Manille

Département

IT Business Innovation

Identifiant du poste

37420

Description & Requirements

New Business Intelligence Engineer will be responsible for development and maintenance of decision support solutions in M3 Cloud Edition.

Day to Day Activities

New BI Engr. will be responsible for:

• Gather and document requirements with different SMEs

• Model and develop decision support solutions

• Work in collaboration with different parties in the development organization (Product Management, other BI Engineers, Software Engineer and QA)

• Continuously work on quality and content improvements

• Work together with a professional, agile and structured team that develops M3 decision support solutions like M3 Analytics powered by Birst.

• Dive into new technologies that can be adopted to either improve existing or create new content such as Lakehouse.

Required Skills

The new BI Engr. possessed the ff qualifications:

• Software development or services and consulting on Business Intelligence and Data Warehousing.

• High familiarity with SQL and scripting in the BI ecosystem

• Data Management and modeling experience

• Design and Development of Dashboards and reports

Preferred Qualifications

• ERP Knowledge

• Experience in cloud technologies like data lake, lakehouse

À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise.

Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.