General information

Pays
Philippines
Ville
Manille
Département
Software as a Service
Identifiant du poste
32954

Description & Requirements

The Consultant is a key member of Infor’s Industry Innovation team. Focused on innovation, you will be responsible for development and maintenance of industry business processes using the Infor Process Intelligence (IPI) tooling. This includes any associated Infor Deployment Method (IDM) templates and tools.

What You Will Need?

  • Basic understanding of Infor Process Intelligence/Industry Process Catalog, BPMN. 
  • Understanding of Infor OS capabilities. 
  • Infor OS tooling skills (config console). 
  • Birst skills creating/modifying reports, widgets. 
  • Implementation experience with FSM or HRT using Infor Deployment Method (IDM) playbook deliverables.

What Will Put You Ahead?

  • Bachelor degree or commensurate experience. Process design and engineering. 
  • Advanced proficiency in all main MS Office applications. 
  • Intermediate proficiency in Infor Finance and Supply Management OR Infor HR Talent applications

A Day in The Life Typically Includes:

Develop and maintain industry leading practices/processes in Healthcare, Public Sector, Corporate. Model industry leading processes in Infor Process Modeler for prescriptive delivery to clients.

À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.