General information

Pays
Inde
Région
Telangana
Ville
Hyderabad
Département
Software as a Service
Identifiant du poste
36433

Description & Requirements

We are looking for a SQL Server Database DevOps Engineer to help manage a large enterprise fleet in the cloud.  The successful candidate will have deep database knowledge, a DevOps background, very strong problem solving skills, and project management skills. Experience with other database management systems such as DB2 or Oracle is useful but not required. Cloud Experience strongly preferred but not required.


EDUCATION & EXPERIENCE: 
  • Looking for 4-5 Years.
  • Bachelor of Science or equivalent in Computer Science or related field of study required. 
  • Master or Doctorate in Computer Science preferred. 

REQUIRED SKILLS: 
  •  Understanding of SQL Server and M.S. Windows. This includes backups, recovery and tuning. 
  •  Programming/Scripting skills with Power Shell, Python, Bash, Perl or other scripting language 
  • T-SQL skills 
  • Problem solving skills. 
  • Ability to learn new technology quickly. 
  • Comfortable working in a team environment 
  • Ability to follow instructions. 
  • Project management skills 

À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.

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