General information

Pays
États-Unis
Ville
Lieu éloigné
Département
Finance
Identifiant du poste
36221

Description & Requirements

In this role, you will be responsible for gathering key competitive insights to optimize Sales positioning and strategy, product development, marketing, and service operations. This role will report to the Vice President of Product Management. The goal is to improve Infor's ability to grow revenue, improve win rate, enhance products, and compete across our industries. You will need to gather and analyze market and competitive data to identify key strengths and weaknesses of competitors in relation to Infor. You will then use this information to help drive winning positioning messaging and product innovation strategies. You will be responsible for proactively maintaining both a base of knowledge and a set of materials that will be used across the organization. You will deliver that information in meetings and presentations to varied audiences.


A Day in The Life Typically Includes:

  Know our major competitor’s products, sales positioning, and corporate strategies at a detailed level. 

  Gather information on competitors from multiple external and internal sources, including 3rd party research, sales and client interviews, and publicly available material from competitors.

  Conduct Win-Loss interviews, surveys, data collection and critical analysis.

  Provide an objective perspective on Infor's strengths and weaknesses in your focus industries and products.

  Collaborate with sales, marketing, product management, and service teams to enable company success over competitors.

  Translate competitive knowledge into impactful materials, messaging, sales strategies, and product direction.


Basic Qualifications:

  Experience with performing Competitive Intelligence or Market Research.

  Research and analysis skills.

  Demonstrated excellent communication and presentation skills with all levels of the organization (product, sales, marketing, service).

  Knowledge of SaaS products related to ERP, Manufacturing, Distribution, Finance, SCM, or HCM.


Preferred Qualifications:

  Nice to have experience specifically performing competitive intelligence in Infor's markets of Service Industries such as Healthcare, Public Sector, Financial, and Professional Services. Degrees or Certifications that are not Essential.

  Knowledge of the products, features, and positioning of Infor, Oracle, Workday, UKG, InterSystems, SAP, Microsoft.


US Hybrid Office/Home Location:  (Alpharetta, GA; Dallas, TX; St. Paul, MN; Greenville, SC)





À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.

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