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Description & Requirements

Would you like to work with implementing future digital solutions?  We are looking for Associate ERP Consultants to join us in Oslo or Trondheim in September 2024!
As the Associate Consultant, you will gain knowledge about our Cloud solutions, Implementation methodology, Consulting Skills, and Industry business practices. Throughout the program, you will learn how to create and implement digital solutions to address our customer's needs. It is a full time position with a start in The Early Talent Program. You don't need to have prior technical background/ERP experience. 
The daily task of the Consultant Associate consists of: 
  • Implementation of ERP solutions * 
  • Analyzing business processes 
  • Customer interaction 
  • Designing business solutions 
  • Participating in and preparing workshops for our customers 
  • Learning new methods of business implementation 
  • Supporting customer training 
  • Assisting in go-lives 
*ERP - Enterprise Resource Planning is the integrated management of main business processes, often in real-time and mediated by software and technology. ERP is usually referred to as a category of business management software —typically a suite of integrated applications — that an organization can use to collect, store, manage and interpret data from their various business activities. 
About The Early Talent Program   
The program duration is 12 months and consists of both training in our academy and working on projects to provide you with broad hands-on experience to accelerate your career in consulting. Early on in this program, you will help customers to benefit from our world-class Cloud solutions for companies within the Distribution, Food & Beverage, Automotive, and Manufacturing industries. This will give you a solid foundation in running innovative local and global Infor projects from both an IT and a business perspective in several key business areas. 
The Early Talent Program consists of: 
Project work • Product training • Mentor work • Soft skills training • Customer consulting • Traveling  
It's set in an international environment where you will interact with instructors and other Early Talents from EMEA. In addition to training in business processes, applications, and Industry solutions, you will also get an introduction to Infor, our values, and how we operate.  
All are designed to enable you to learn to innovate, improve, and transform yourself into a skilled consultant. 
You're a fit for the role if you identify with some of the below: 
A genuine interest in business processes and IT  
Fluent in  a Scandinavian language and English - speaking and writing 
Willingness to travel and a have a driving license 
A "can-do" attitude 
Eager to grow and learn 
Enjoy interacting with other people 
Education or knowledge about Supply Chain Management or Logistics 
What do we offer? 
  • Start mid-September 2024 
  • Full-time permanent contract from day one 
  • International Onboarding week in Poland 
  • A mentor who will help you to navigate the new tasks 
  • Hands-on experience in customers projects 
  • Ongoing learning, and career development opportunities 
  • Work with experienced seniors and with other International Early Talents 
  • Competitive salary from the beginning of your career 
  • Hybrid type of work 
  • Office in Trondheim or Oslo 
  • Good pension and insurance scheme 
  • Good and welcoming work atmosphere 

À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
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Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.