General information

Pays
Inde
Région
Telangana
Ville
Hyderabad
Département
Consulting Services
Identifiant du poste
37340

Description & Requirements

As an Implementation Consultant, you will have a wide range of responsibilities focused on providing functional solutions and Best Practices to meet the needs of our clients. You will be a part of a team of professionals that play a key role in implementing solutions and delivering results. Skilled at providing in-depth analysis, the ability to provide resolution to client requirements and fulfilling any product gaps using additional custom development/integration of required systems. Expected to mentor and guide others in all aspects of an implementation lifecycle with specific emphasis on systems analysis, functional design, and testing.


Roles and Responsibilities:

  •        Work directly with the customer’s project team to understand their business requirements and translate those requirements into a set of systematic specifications for development.  Assists the customer in making decisions to properly and creatively utilize features to meet the customer’s needs and Industry best practices.
  •        Lead small work teams on engagements, planning, organizing and validating the work of other team members. Provide guidance, assistance, and training opportunities to team members and customer team. Using a high-degree of insight and analytical skill, recommend solutions and on-going risk assessments based on industry best practices. Provides input to the Project Manager regarding effort required for specific tasks.
  •        Develop a deep understanding of the features of the WFM software to properly and creatively utilize features to meet client needs. Detailed understanding of the application architecture, database schema, development tools, and native language. Ensure that deployments and data migrations on the SaaS Cloud and OnPremise Platform are executed. 
  •        Work with Project Managers, Project Directors and Practice Directors on key client engagements. Work with the Technical Consultants on custom builds, deployments, data migrations. Work with Infor Cloud operations to provide direction on environment management and production cutovers. Collaborate with Product Management, Product Development and Customer Support, when needed, to communicate customers’ needs and determining best solution.
  •        Travel and work at client sites as assigned.

Basic Qualification:

  •       Graduate or post-graduate with 5-8 yrs of experience in IT/Consulting/Implementation services with 3-5 years of implementation experience.
  •        Knowledge/ exposure to business processes and best practices in Human Capital or Workforce management solutions.
  •       Skilled in analyzing and documenting business requirements and corresponding solution specifications.
  •       Good Understanding of, and experience with, application architectures (client/server, web, database), onprem and cloud deployment platforms, relational data modeling / object-oriented design, usability concepts, integrations and reporting aspects of software's. Experience writing database queries in SQL and working on databases.
  •       Excellent interpersonal, collaboration, analytical and problem-solving skills
  •       Strong communication skills (verbal and written) and Presentation skills.
  •       Able to work with minimal direction and supervision.



À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.

Retour à la liste des emplois