Consultant, Senior - - 15956

General information

Pays

Brésil

Ville

São Paulo

Identifiant du poste

42854

Department

Infor Consulting Services

Expériences

ASSOCIATE

Employment Status

FULL_TIME

Workplace Type

Hybrid

Description & Requirements

We are seeking a Consultant, Senior to provide quality customer support to our new and existing customer base at Infor Brazil. It is a visible position that requires a substantive level of proactive problem solving.

A Day in The Life Typically Includes:

Consultants in general help clients achieve their business goals by providing expert advice in their field of proficiency.
Assess business needs, configure modules, provide user training, and ensure optimal system utilization.
Enhance efficiency and productivity while achieving project objectives.
Work with customers to understand their needs and agree on the scope of each project.
Conduct research, surveys, and interviews to analyze data to gain insights into our customer's businesses.
Identify and resolve issues.
Develop improvement plans based on the customer's needs.

Basic Qualifications:

ERP functional consultancy experience.
Full proficiency in English and Portuguese.
Open to travel 50% time.
Financials ERP software experience.
Brazil localization experience.

Preferred Qualifications:

Project management experience.
Presentation experience.

À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise.

Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.