General information

Pays
Inde
Région
Telangana
Ville
Hyderabad
Département
Consulting Services
Identifiant du poste
34955

Description & Requirements

Test Manager with end-to-end testing activities. 8+ years of experience in Test management activities.

Job description:  

  • Experience in Manual testing and functional testing
  • Experience in project handling concerning End to End Testing activities
  • Guide and lead team along with project and task assignments
  • Experience working on Test management tools like ADO,Jira, ALM etc..
  • Overall responsible for end-to-end test activities such as analysing, Validating, and testing software implementation projects
  • Judiciously participating in the project discovery phase for initial requirement analysis, estimations, schedule preparation, and resource management, also supporting pre-sales.
  • Experience in ERP Domain
  • Strong communication
  • Stakeholder management skills
  • Handling client calls and requirement discussions
  • Risk management
  • Automation Testing and Performance testing skill set is added advantage (Selenium, Jmeter)
  • Experience Project planning and control
  • Any Certification in Test management activities will be added advantage.




À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.

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